- 观点我市引进各类人才逾15万326
-
2011-02-08 | --
从日前在我市举行的金华市拔尖人才、引进高层次人才座谈会传来消息，截至去年12月底，我市通过组团外出招聘、与高校合作、举办人才交流会及人才集市和超市等立体化人才服务方式，共为全市5.6万余家次企事业单位提供人才招聘服务，提供人才岗位需求27万余个，引进各类人才1...
- 观点改进薪酬激励的六步骤328
-
2011-01-12 | --
你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信这些基本需求得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事，然后思考以下巅峰处方：1.确定雇员现在对公司薪酬体系的心情。如果公司还没有实施工作环境调查，请立即开始实施，而且不要以为1年实施1次就够...
- 观点职场薪酬大揭秘：行业薪酬大比拼413
-
2011-01-10 | --
在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了...
- 观点2010年职场谁最没有幸福感？309
-
2011-01-08 | --
最新发布的2010年度职业心理研究结果《职场人士幸福感调查报告》显示，在国内大城市的职场人士，65％的受访者表示总体上幸福，其中14％的受访者表示很幸福。而新人、男性、高管，是上述2010职场报告中显示的幸福感最弱的三大人群。高管：职位越高“幸福感”越低Ｄａｖ...
- 观点职业规划贵在积极主动331
-
2011-01-06 | --
曾经有一个管理故事风靡一时，说的是：把青蛙扔到沸水里时，它能猛然地跳出来，从而获生；而把青蛙放在温水里，他就会在温水里死去。为什么把青蛙扔到沸水里时，它能猛然地跳出来呢？因为它有着清醒的头脑，保持着高度的警觉。为什么会在温水里死去呢？因为它贪图安逸、舒适，丧失...
- 观点重薪酬不如重“报酬”282
-
2011-01-05 | --
“唉！今年可怎么交差啊，公司规定，我所在的部门今年的员工离职上限只有5个，眼下离职的人员已经达到了6个，而且还有一个离职手续正在办理中。”时近年关，在一家生产型企业担任部门主管的汪先生很是郁闷：接连几年来，公司的薪资待遇可谓一路上涨，可离职率怎么也跟着逐年攀升...
- 观点学会say no 六大主因让职场人士甘做加班奴581
-
2011-01-03 | --
在谈职业规划知识的过程中，有些问题总是难于避免的，就像这加班，我们不曾预料，自己会成为职场中的“加班狂”。据向阳生涯职业咨询机构统计数据显示，长期加班是导致职业满意度降低的主要原因之一。不加班，真的这么难吗？加班六大主因职业规划师分析认为，主要有以下几个原因造...
- 观点盘点：2010年职场“七宗最”385
-
2011-01-03 | --
一：蚁族“蚁族”大学毕业生低收入聚居群体，代表着年轻人，特别是高校毕业刚步入社会不久的职场新人们的一种典型生存状态。他们和蚂蚁有着相似的特点：高智、弱小、群居。各个城市的“蚁族”聚居人群数量都相当惊人。镜头一：今年6月毕业于武汉大学的苏小姐，目前是街道口阜华大...
- 观点职场新人“退缩”的防御机制361
-
2010-12-27 | --
心理案例小张是一名大学刚毕业不久的职场新人，任务是跑销售。随着刚开始工作的新鲜劲渐渐淡去，小张也看到了工作中种种不如意之处，比如人际关系不好，总觉得同事疏远自己；又比如销售业绩不好，害怕领导批评。在这些压力面前，小张非常苦闷，甚至想到了辞职，再换一家工作。心理...
- 观点网友给出的三个精彩辞职信范本 405
-
2010-12-25 | --
年末的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而如何才能给老板一个体面的辞职理由，如果向下一个东家解释自己的跳槽原因，在这个传统的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白领们也正为这两个问题纠结着。在网上的讨论中，有人给出了三个辞职信范本，那太极拳打得，真叫一个精...
当前973页，共 1180 页，共有11796条。
