- 观点职业规划我的职场我说了算321
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2010-12-22 | --
《我的青春谁做主》中，老大赵青楚代表了社会精英，刚毕业就进入知名律师事务所；老三霹雳从英国逃学回国，走上创业之路，虽然起头艰辛，好在有高人指点迷津，生意起死回生。然而现实生活中，不是每个年轻人都能成为赵青楚、霹雳般的职场精英，大多数人，还都是像钱小样一样得撅着...
- 观点职场人际需度量的三个距离320
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2010-12-21 | --
在职场中要时刻警惕自己的角色，遵守职场中的游戏规则。而且在面对公司利益时，要站在大局的角度去考虑问题，必要时学会适当的忍耐和包容。与领导、同事和客户都要保持适当距离，不搞小团体，同时要学会尊重别人。一、与领导保持适当的距离不想天真的想着走“群众路线”而远离领导...
- 观点又到年终奖“大红包”最实惠 “培训”亦受宠283
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2010-12-18 | --
年终了，年终奖又成了最热话题。就算咱多一双慧眼，也未必能猜透老板会在办公室的“烟囱”里，塞进啥子新年大礼。昨日，记者联合河南商报企业、创富QQ群以及新浪河南等进行了问卷调查，九成多人觉得，还是红包最实惠。除了钢钢的真金白银，四成多的人，最渴望的则是平等宽松的工...
- 观点“萝卜”招聘 到底是谁占了谁的坑？268
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2010-12-18 | --
“萝卜”招聘，其实与萝卜毫无干系，取的是“一个萝卜一个坑”的意思，是民间对“量身定制”招聘公务员这一现象的概括。上个月，福建屏南县财政局下属的收费票据管理所招聘公务员，条件所要求的户籍、年龄、性别、国外的学位和专业，是严格按照某官员的女儿为模子廓出来的。丑闻经...
- 观点职场新人公司如何选？282
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2010-12-14 | --
绝大多数职场新人希望进入一间大公司，不到“走投无路”绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，...
- 观点盘点员工离职的三大主因368
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2010-12-13 | --
企业的员工为什么流失?“个人家庭问题、薪资待遇低、职业发展空间受限”成为员工离职的三大主要原因。12月9日上午，合肥市经济技术开发区2010人力资源年会召开，经开区发布的《2010年度人力资源状况调查报告》(以下简称《调查报告》)就显示出以上信息。员工多因家庭...
- 观点压力，你还可以承受多久？399
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2010-12-10 | --
今夜又失眠了。早早醒来，便没有了睡意。昨天晚上老公带回的两个信息让我感觉生活就像绑上沙袋的双腿，虽艰难但还要挣扎。其实何止是自己呢？昨天上午听完课后评课时的一个小插曲，同事情难自禁的激愤，领导红了的眼圈，欲语还休，无一不说明了人生在世不称意十之八九，还有多少人...
- 观点义乌人才网亲历：为什么“90”后打工屡受挫343
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2010-12-09 | --
一年一度的寒假即将开始，从“象牙塔”中钻出来的学生开始陆续寻求假期工来打发自己的时间，和往年一样，他们无非是去商店当促销员，去面包店里做个小工，有的人是为了减轻家庭的负担，有的人则是为了多一份经历，但不同的是，今年寒假工大部分是“90后”一代，寒假生活中，初入...
- 观点职场人越来越多走入“赶紧”“匆忙”怪圈299
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2010-12-09 | --
眼下，在快节奏的都市生活中，“人生匆忙症”正困扰着越来越多的白领一族：成天忙忙碌碌却感觉越忙越烦乱，越忙越迷茫，生活渐渐陷入“怪圈”……“最近比较烦比较烦比较烦，我看那前方怎么也看不到岸，那个后面还有一班天才追赶……”这首传唱一时的流行歌可谓是现代一些都市人活...
- 观点有规划 才不会产生职场焦虑341
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2010-12-03 | --
升迁的烦恼，与领导相处的困难，跳槽的担忧，淘汰的危险……在从职场新人蜕变为职场老人后，各种问题也接踵而至。把工作和生活有效分割，工作才能让生活更美好。对抗焦虑教你几招自我疏导一般来说，急性焦虑在短期内可慢慢恢复。如果症状始终无法缓解，则不妨尝试自我疏导方法调适...
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