- 观点性格与财运有着怎样的关联？380
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2010-12-02 | --
荣格是瑞士著名心理学家和分析心理学的创始人，1909年，佛洛伊德把他定为精神分析运动的法定继承人。相比因为研究“*”而大名鼎鼎的佛洛伊德，荣格在大多数中国人眼里肯定只是个“非著名”级别的“名人”，不过他有一句名言却家喻户晓，那就是“性格决定命运”。为什么国人对...
- 观点个人职业生涯规划的4个关键点 你知道吗？324
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2010-11-26 | --
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标...
- 观点义乌人才网指导：会议座位暴露你的为人！314
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2010-11-26 | --
开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。开会时，你是如何选择座位的案例：Sophie是一名刚毕业的大学生，她过五关斩六将，经过层层筛选，终于进入...
- 观点“灰色技能”真的有那么重要吗283
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2010-11-25 | --
从前是学历、证书称霸职场的年代，而今它们已经在职场中“唱罢”，新兴的“灰色技能”悄然“登场”。喝酒、打牌、唱K成为入职必修课，甚至有了专门的教材如《厚黑学》等风行于世。一时间，“灰色技能”成为职场中讨论得沸沸扬扬的话题。一些在校生认为，“灰色技能”已经成为走入...
- 观点职场女性求职常犯的八种错误368
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2010-11-17 | --
一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。三、对掌握新知识的能力轻描淡写...
- 观点薪酬福利 保障“优剩”348
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2010-11-15 | --
目前，更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理，如何实现“优剩”？建立合理的薪酬体系一个合理的薪酬体系应该表达为三方面的平衡：第一是“外部均衡”（ExternalEquity），主要是指雇主的薪酬要符合合理的行业市场定位。并不是企业的岗位的工资水平在对应的市...
- 观点义乌人才网教你职场人际交往中的进退策略338
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2010-11-10 | --
《伊索寓言》里有一则小故事给我留下很深的印象：一个暴风骤雨的日子，有一个穷人到富人家去讨饭。“滚开！”仆人说：“不要打扰我们。”穷人说，“只要让我进去，在你们的火炉上烤干衣服就行了。”仆人以为这不需要花费什么，就让他进去了。这个可怜人，这时请求厨娘给他一个小锅...
- 观点4000员工齐罢工影响BBC公司播出343
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2010-11-09 | --
据新华社电英国广播公司(BBC)4000多名员工5日开始48小时罢工，抗议这家新闻机构的养老金改革方案，影响部分节目播出。数名著名节目主持人参加罢工。受罢工影响，一些电视和广播新闻节目缩短，部分直播节目被迫以事先录制的节目取代。BBC广播4台主要新闻节目《今日...
- 观点职场中舞会礼仪你知多少？336
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2010-11-08 | --
①参加舞会，服饰要整齐，仪态要端正。国外举行舞会，通常在请柬上注明服装要求，以穿晚礼服和西服为多。②较正式的舞会，第一场舞，由主人夫妇、主宾夫妇共舞；第二场舞，男主人和主宾夫人、女主人和男主宾共舞。③男子要避免只和一位女子共舞，也应避免同性之间共舞。④男方邀请...
- 观点义乌人才网：不会有加薪机会的六种人354
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2010-11-06 | --
纵观职场，有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下：1、伴娘型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，但你的处事立场始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想施展主动性...
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