- 观点 价值观对企业和员工的影响311
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2009-08-31 | --
提起价值观，不少朋友可能觉得抽象或者是行而上的看不见摸不着的东西。其实，价值观是一个很简单的哲学概念，就是你对周围的人和事的看法或观点，或者说，你认为什么是有意义和有价值的，是值得去追求和努力的；什么是没有意义和价值的，不能也不值得去追求的。比如，孩子和父母的...
- 观点 求职中四防骗技巧教你绕开招聘陷阱307
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2009-08-30 | --
1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试，再以公司地处偏僻为由主动派...
- 观点 你的人际交往弱点在哪里289
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2009-08-30 | --
骄傲的你，是不是偶尔也会对自己的人际交往能力过于自信了呢？那么我们就来测试一下你人际交往中的弱点吧！如果你和朋友共事，当你们有不同意见时，你会？A.坚持己见B.希望再和对方多沟通沟通C.不想跟对方争，即使自己是对的，也不去坚持D.请第三者来评理A.坚持己见你是...
- 观点 面试时的八不为、三必问、 五必察319
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2009-08-30 | --
x八不为：1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借给招聘人员...
- 观点“上下级”的职场生存法则295
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2009-08-30 | --
领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要。下级要想与上级相处好，要记住以下潜规则：一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭...
- 观点义乌人才网摘：面试三要诀312
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2009-08-30 | --
微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀：自信细节执着“怎样进入微软这样的组织?几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"胆大“同学们在进入面试室的时候...
- 观点2009年大学生必做八件事334
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2009-08-30 | --
第一，不要刻意遵循父母期待的生活，要干自己喜欢的事情。前惠普女CEO说过“千万别出卖你的灵魂！”每一个大学生，要以自己为中心来定义成功，别以外在的东西(比如金钱)来定义成功。只有这样，你才有可能将自己喜欢的事情做到极致。第二，尽早进行职业测评，做好自己的职业规...
- 观点义乌人才网招聘经验：适应招聘新形势 招聘途径要创新396
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2009-08-29 | --
招聘工作是企业人力资源管理中最基础性的工作之一。不过以前传统的做法已经过时了，因为它无法适应现在的人才市场形势。一些跨国企业在招聘思想和招聘实践上出现了不少创新。适应招聘新形势首先，招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，...
- 观点从赞美测你适合什么工作305
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2009-08-29 | --
题目：这里有一对男女，正在交谈着，女孩正在微笑，那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么？A：你真是面面俱到而且真聪明B：你真是活泼大方C：你的品味真好,你总是打扮的漂漂亮亮呀D：你真是温柔呀答案A：你真是面面俱到而且真聪明热情、感动型--你是一个能明明白白的...
- 观点 职场机会：排在最后也能成功285
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2009-08-29 | --
一次大型人才招聘会上，一家著名营销公司在入口处摆开了摊位。由于设立的岗位较多，待遇好，立刻引得求职的大学生蜂拥而至，将摊位围得水泄不通。三名负责招聘的工作人员手忙脚乱收简历，匆匆和挤在前面的人交谈后，后面的人潮又向前涌去。职场机会不分先后现场顿时乱成了一锅粥，...
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