- 观点花1.3万元可进世界500强？ 业内人士劝谨慎373
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2009-08-23 | --
交13000元参加一个求职项目，就能拿到500强的offer(录用通知)，如今还有这种“包分配”的好事？近日，某针对应届毕业生的求职网推出了一个名为“500强offer直通车”的项目，称分别交纳报名费200元，实习、培训费8800元、一对一就业辅导4000元，...
- 观点义乌人才网：细说人才招聘的十大法则323
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2009-08-23 | --
在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下述一些法则会协助你招...
- 观点 义乌人才网摘：问问题是一种能力311
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2009-08-23 | --
克林顿当选两届美国总统，做总统之前，他是德克萨斯州的州长。克林顿是当时比较年轻的州长，可是没想到他在第二届州长竞选中落选了。当时他失败了以后做了一件很重要的事情，克林顿他经常来到市民当中，询问“在我任职的时候，我哪一点做得好？我哪一点做得不好？如果我再做州长，...
- 观点面试题目编制的原则344
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2009-08-22 | --
人力资源经理在面试的过程中，如果不提前对题目进行严谨地设计，而是临时抱佛脚面试的结果必将受到影响，再次向您简单介绍面试题目设计的四个基本原则。1)针对性原则：首先能够根据一项或几项维度进行考察有针对性地评分标准；其次要针对被试者人群提出群体所熟悉的话题。2)延...
- 观点 职场江湖中谁能八面玲珑?290
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2009-08-22 | --
虽说大多数的人都身处于职场之中，但她们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？你是怎么做的？把成绩告诉老板谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是...
- 观点 人在职场的八项管理定律285
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2009-08-22 | --
职场也有定律，必须遵守，才能顺利的工作。帕金森定律美国着名历史学家诺斯古德－帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的...
- 观点职场如战场，你期望你身边站的是谁？281
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2009-08-22 | --
没想到现在这个时代连埋头苦干也能被鄙夷了。说实话一直瞧不上那些整天张嘴闭嘴聊待遇，上班下班按点走，一遇加班就找借口的人，现在这种人竟然给自己找了个不错的名头叫“smart”一族，说什么只有闷着头做事的人才是最没前途的。看起来好像没错啊，耍上一点小聪明，工作就...
- 观点 卖点“傻”让求职成功322
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2009-08-21 | --
一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受。美国著名的心理学家纳特－史坦芬格做过这样...
- 观点就业率倒挂：高职84.3 本科80.6 研究生77.6320
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2009-08-21 | --
据悉，今年全市高校毕业生总数127816人，截至7月31日，约10.5万人实现就业，就业率81.9%，比6月上升0.9%。其中，研究生9699人，就业率77.6%；本科生64682人，就业率80.6%；专科高职生53435人，就业率84.3%。三大原因导致学历...
- 观点企业看重你的哪些精神？343
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2009-08-21 | --
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口...
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