- 观点大学生基层就业需要政策鼓励445
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2008-11-30 | --
11月中旬以来，记者先后采访多场高校毕业生招聘会发现，在就业难的大背景下，一些大学生的就业预期、就业取向悄然改变——从原先的一味追逐大城市、大牌企事业单位，转为“眼睛向下”、“弃大求小”——到基层单位就业，成为就业市场一个耐人寻味的新动向。本科生平静选择“下基...
- 观点文秘的能力倾向324
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2008-11-30 | --
文秘能力指对言语或表格式的材料细节的知觉能力。办公室职员应该有较好的文秘能力。1．你能够快而准确地抄写一份总经理急需的资料。非常符合比较符合难以回答不太符合很不符合2．阅读报告或文章时，你能容易地发现其中的错别字或计算错误。非常符合比较符合难以回答不太符合很不...
- 观点必看的快乐健康守则343
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2008-11-30 | --
白领丽人的光鲜漂亮背后其实有许多不为外人所知的压力与不快，多方面因素时时危害着她们的健康.因此，我们提出女性白领健康生活7守则，希望帮助丽人们快乐生活.1.转换角色观念和行为模式，营造良好心境是白领女性的必修课。俗话说，“人逢喜事精神爽”，良好的心境使人有“万...
- 观点全球高管薪资“缩小差距”404
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2008-11-29 | --
今日即将发布的一份研究显示，计入通胀因素后，受聘于亚洲、东欧和中欧新兴经济体的专业人员和管理人员与其发达国家同行的薪资差距正迅速缩窄。跨国咨询公司HayGroup针对50多个国家薪资涨幅的预测显示，计入当地生活成本之后，预计亚洲和东欧的实际薪资增速将高于西欧和...
- 观点高效领导者应具备的三项核心技能318
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2008-11-29 | --
企业员工一般对领导者有较高的期望，而领导者的表现却常常不如员工之意，尤其是一些企业领导者经常在以下五个方面犯错误：未给予恰当的反馈；未能积极倾听或让员工参与到决策过程中来；未能对员工、任务及情境使用恰当的领导型态（督导过度或督导不足）；未制定清晰的目标；未能培...
- 观点唐骏：出身不贵族，心态很贵族400
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2008-11-29 | --
在上海市中心的一处五星级酒店里，我再次见到了刚刚履新的唐骏。此时的唐骏，刚从北京举行完新闻发布会回来，为人们津津乐道的是他刚刚离开陈天桥的盛大网络，转投福建首富陈发树，上任新华都的总裁兼CEO，而“转会费”高达10亿人民币。这是我第三次采访唐骏。在我的5年记者...
- 观点地产商10大意外死亡424
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2008-11-29 | --
人有旦夕祸福，地产商离世并不为奇，但因为其特殊的身份与交际背景，个别地产商的死亡并非表面看起来那样简单，一些神秘的面纱甚至至今尚未被揭开。NO1.很神秘老总神秘死亡留千万债务关键词：套牢2008年8月初的一天，本是南京江东北路298号阳光金峰业主收房的日子，但...
- 观点和“职场冤家”共事 准备好了吗296
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2008-11-28 | --
办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙：性格古怪、爱说大话、马屁不断……为什么价值观、性格差距如此大的人要成为同事？感叹完毕，你采取冷处理原则：不接近、不疏远，保持“安全距离”。可有一天，你突然接到BOSS命令，有一项重要计划需要你和讨厌的家伙共同完成。“...
- 观点怎样走出ERP死亡怪圈396
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2008-11-28 | --
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。各种ERP解决方案就如窗外的春花，不断涌现，从功能强大整体的ERP到品种繁多的CRM、SCM、eHR等模块系统，让人眼花缭乱，目不暇接。在众多厂商铺天盖地的广告宣传和销售攻势同时，越来越多的困惑和难题却摆在了企业的面前选择哪种I...
- 观点八种反映表示员工 认可你334
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2008-11-28 | --
欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。第二，当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么，...
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