- 观点销售培训，请注意方法与技巧396
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2008-11-28 | --
市场销售，人是最重要的因素，营销团队的激情、素质的高低，决定了各种市场推进计划的进展。如何做好营销团队的培养工作，销售培训将是不可忽视的一个环节。某调研机构对2007年广东省民营企业的调研数据：91%企业的培训计划是临时性的、77%企业认为培训效果无法评估、7...
- 观点神话明星教你职场攻略376
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2008-11-28 | --
“怪杰史瑞克”———如何应对职业危机？在《史瑞克3中》史瑞克因为不愿意成为“遥远国”的继任国王，而远赴他乡寻找另一位合法继续人———亚瑟小王子。谁知趁着国中无人，恶劣的“白马王子”借机抢夺了王位，并且将史瑞克的老婆扣做人质，而史瑞克自己也险遭处决。职场专家认为...
- 观点适合十二星座的新兴职业518
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2008-11-28 | --
白羊座白羊座：何不尝试一下做健身指导健身房里的老师每天在自己锻炼身体的同时赚着大把的钞票哦！应该把白羊座的热情动用起来！而且，随着人们对健康的需求增加，还很需要个人化的健身教练哦，试想，如果去给明星们量身打造健身计划，那肯定是很赚的，嘿嘿！金牛座金牛座：创意美...
- 观点八十后业务员为何被辞298
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2008-11-28 | --
最近我到市场去检查工作，张经理告诉我，80后业务员每天想法都很多，但很难“伺候”，不好管理。最近，他很无奈地向公司打报告，辞掉了一位80后业务员李杰，辞掉他有两个原因。聪明反被聪明误一次，李杰没有请假去上海五天时间，问他为什么去上海这么长时间，连个招呼都不说呢...
- 观点谁动了我的奶酪－－偷走营销人执行力的五个因素363
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2008-11-27 | --
“没有执行力，就没有竞争力”这是现阶段所有企业最流行说的一句话!。所谓执行力，即完成目标的能力。执行力可以看做是企业成功的必要条件之一。那么企业怎样才能提高执行力呢？企业的执行力要通过企业员工的行为来体现。而决定员工行为的因素有很多，例如个人性格、教育背景、工...
- 观点调动下属积极性的八大建议371
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2008-11-27 | --
根据对他区域状况的了解，笔者给出了八个建议。一、使员工时刻清晰自己应承担的职责一般情况下，销售人员最清晰自己职责的时候是刚刚入职的时候。销售经理也会明确地告诉他们具体的工作内容。在这里我想提到的有两点。第一点是销售人员往往在工作过一段时间后就开始了完全属于自己...
- 观点高超带领团队338
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2008-11-27 | --
从前，有一个人特别喜欢吃芒果。一天，这个人决定摘一只最甜的芒果。最甜的芒果一般长在树的最顶端，因为芒果受到的日照越多，则味道越甜。所以，他爬到了树的顶端，如愿地摘到了几只红艳艳的芒果。他往树下爬时，因为树顶的树枝较细，一根树枝断了，他失足跌了下来。幸运的是他及...
- 观点企业培训亦有道374
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2008-11-27 | --
关于培训，总给人一种常说常新的感觉。企业在变，人在变，从而观念也在变。所以，关于培训的是是非非在不同时期会有不同的注解。如何破解企业培训难题，始终令众多hr经理伤脑筋，一不小心培训成为“鸡肋”的尴尬想必曾是很多hr挥之不去的痛。也许，我们可以找到诸多理由：老板...
- 观点转变职业生涯：先做后想341
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2008-11-27 | --
我们每个人都听说过这样的故事：一个精明能干的商界人士对自己所从事的工作失去了热情，或者某人丢下已经干了20年的工作转而去做某件完全不相干的事。“我做的工作对我来说合适吗？我是否应该换个方向？”这已经成了如今处于职业生涯中期阶段的经理人们最感迫切的问题。在过去1...
- 观点招聘面试的人格测评研究297
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2008-11-27 | --
“人难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。”诚如苏东坡所云，探知人的工作是一项及其复杂的工作。而随着对人力资本的重要性认知的提高，对于人员的评价和选择也越来越受到企业管理者的重视。如今，大多数企业和组织的人力资源主管们都认同，心理测评作...
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