- 观点招聘是招待，面试是恋爱458
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2004-11-30 | --
招聘已不是单纯意义上的招聘，它更是“亮相”或做秀。通过一次招聘尤其是现场招聘，足以折射出企业形象和企业文化的优劣来。性格就是作风。多年的军旅生涯练就了我诚实、负责、严谨的工作作风，后来运用到企业的人力资源管理工作当中，便形成了自己独特的招聘风格。确立新的招聘理...
- 观点找工作不如养工作472
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2004-11-30 | --
工作与兼职，就像职场天平两头的砝码，想要平衡，且要留神：如果我是职场双栖人，那么，浮出水面的是工作的敬业，沉入水下的是兼职的快乐！出镜人物：陈东旭，毕业于北京工业大学，取得精细化工学士学位，之后赴丹麦深造取得环境工程硕士学位。目前在威望迪水务系统北京代表处任项...
- 观点教你5招提升魅力407
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2004-11-30 | --
魅力十足，这可是每个女人最心仪的赞美之词。魅力不像容貌是与生俱来的，而是完完全全靠后天的修养凝聚而成。上天总是如此公平，当它关上天生丽质的门时，又打开了魅力的窗，让人们看到了比美貌更加动人的风景。一个魅力十足的女人，她必定外表精致优雅，举止得体大方，言谈丰富时...
- 观点给求职简历加点东西422
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2004-11-30 | --
如何使求职信更具有针对性和吸引力呢？不妨给求职信加点“盐”———最大限度地展现求职者的“卖点”。第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对...
- 观点【就业指导】面试三诀:自信细节执着487
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2004-11-30 | --
微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——“怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"胆大“同学们在进入面试室的时候，能否把头抬起来？眼神...
- 观点大学生错穿正装去应聘惨遭淘汰414
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2004-11-30 | --
每年１０月份，正是大学应届毕业生开始找工作的时间。为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。学生：买正装是必要...
- 观点热线电话诉说35岁后求职经历549
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2004-11-30 | --
本报第79期《生活调查》昨日推出的“35岁一道坎求职较难您咋看”话题，引起读者广泛共鸣。昨日上午开通的热线电话，两个小时响个不停，一些读者在热线中讲述了自己的求职故事，一些读者则慷慨陈词自己的观点。读者张娜女士从国企下岗前是一名会计，得过单位优秀工作者称号，但...
- 观点“进化式”提升的基础398
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2004-11-30 | --
宝洁公司前任董事长RichardDe鄄upree曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，10年内我们将重建一切。”RichardDeupree的观点上升到最高理论层次...
- 观点探秘：走近高薪光环下的同传译员350
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2004-11-30 | --
他坐在会场后方一间隔音的小屋子里，除了耳机里传来的发言，什么声音也听不到。在这个有几百名中外学者参加的国际学术研讨会上，他是最认真的听众：透过面前的玻璃窗观察着发言人的表情、肢体语言和周围环境，一边全神贯注地听着发言，一边几乎完全同步地译出每一句话。他就是这次...
- 观点有多少人知道这位世界首富？425
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2004-11-30 | --
“真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们简洁的行为所构成的。”——宜家创始人英格瓦·坎普拉德在GOOGLE上，你搜索坎普拉德的时候，会有2080条显示；如果搜索英格瓦，会...
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