- 观点教你在三个月内获得三年的工作经验595
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2017-08-23 | --
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。所以一直感觉，在“模仿中成...
- 观点想要升职？做到这几点630
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2017-08-23 | --
1、带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。2、坐直了站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希...
- 观点90后求职具鲜明特点：金钱非第一 感觉更重要556
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2017-08-23 | --
“90后”报到BLUE，这个被译为“蓝色、忧郁”的英文单词，在很多“90”后的眼里，似乎便是未来的主色调。染着五颜六色的头发，说着“蒶ロ耐•(意为很可爱)”的火星文，撅着“章鱼嘴”自拍，“90后”在长辈们眼里，是左右都看不顺眼的“非主流”。但在鲜明...
- 观点松下幸之助告诉HR的10条人才标准1556
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2017-08-22 | --
一、不忘初衷而虚心学习的人。所谓初衷，也就是松下公司的经营理念，即创造优质廉价的产品以满足社会、造福社会。只有抱着这种初衷，才可能谦虚，也只有谦虚才能实现这种使命。松下在任何时候都很强调这种初衷，可以说，他的谦虚正是为了达成、完满初衷而提出来的。同时，谦虚使人...
- 观点部分90后成“闪辞族” 企业叹无奈1666
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2017-08-22 | --
毕业季渐渐远去，许多应届生已经工作了一段时间。但近日在人才市场却发现，有的毕业生又重新回到人才市场求职。为何刚入职又迅速离职成为“闪辞族”。据了解，这批“90后”之所以闪辞，首要原因是对职业发展空间不满，这样的原因也让企业感到十分无奈。部分90后成“闪辞族”“...
- 观点15个技巧找回你自信的气场1699
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2017-08-22 | --
面对挫折、压力、困惑、障碍时，我们难免会丧失气场，怀疑自己的能力，但没有真正的自信生活就没有底气和光亮。下面是提高自信的15个小方法，说不定对你有帮助哦。1、你不是一座孤岛，你必须和世界联系起来才会变得精彩。2、想想生活中最不能让你忍受的是什么？把他们写下来，...
- 观点要想走好职场路 职业规划必不可少1758
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2017-08-22 | --
第一步：转变角色适应环境初入职场，从一个学生变成了职场人，表面看是身份的转变，实际上面临的是心理、观念、定位上的转变。原来的天之骄子，受到父母、老师宠爱，但是到了企业，这样养尊处优的日子算是彻底结束了。到了单位，凡事靠自己打理，再也不能像在学校那样以我为尊，而...
- 观点南非人的隐性营销1679
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2017-08-22 | --
美国待填补就业岗位数4月份出现增长，这显示美国就业市场在经历了几十年来最严重的低迷后，正在持续好转。在4月份的最后一个工作日，美国经季节性因素调整的待填补就业岗位数为310万个，比3月份增加约30万个，比去年夏季时的低点增加约80万个。待填补就业岗位数增加最多...
- 观点销售的经验 献给渴望成功的朋友513
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2017-08-22 | --
其实做销售业务不是很困难的.销售精髓可以分为三类:1.观念2.技巧3.心态刚做销售的朋友可能感到这很简单.其实真要领会这三点很困难的.先谈观念:现在是新世纪,那就要有新的观念.现代人的消费已经很理性了,不向以前跟风的比较多.所以现在推销产品就应该是先推销自己,...
- 观点找工作，想好这些问题535
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2017-08-22 | --
【核心竞争优势是什么？】统计数据显示，高达67%的大学生说不出自己的优势，21%的大学生能说出1-3个优势，仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。个人在求职，而企业在寻找最佳人选。试想一下，当你在求职时，严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为...
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