- 观点这8种假期的支付工资 HR必须知道440
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2017-08-21 | --
休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容，规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间。《中华人民共和国劳动法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”这8种假期的支付工资HR必须知道1、关于法...
- 观点为什么你的公司总招不到人才？373
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2017-08-21 | --
1.只谈工作，不谈薪水。在调查中发现，46%的雇主不会在工作要求中提及薪资状况，有些公司甚至认为，如果应聘者在面试之前就“暴露”了自己的预期薪水，那他就休想求职成功。而且，雇主们并不想让薪水问题挑起办公室内斗。然而，薪资透明其实是雇主招聘成功的一大优势!求职者...
- 观点知县与四个轿夫316
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2017-08-21 | --
清朝时，有一个知县，为人还算清廉，所以手头上也没有多少钱，自己的那点儿俸禄也只够养家糊口而已。在当时，能有这样不贪的官非常少见，所以这个知县还是得到了百姓的拥戴。有一天，这位知县的夫人对他说：“相公，我看别人当官都有官威啊，可是你连顶自己的轿子都没有，咱也不是...
- 观点十二年招聘经验772
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2017-08-21 | --
为什么总是挑不出人才？在一次学生聚会上，一个在重庆著名民企任职人力资源总监的学生，给我提出了一个非常具有现实意义的问题：“任何一个企业都希望有优秀的人才加盟，我所在集团公司也不例外。然而，当我们通过一系列的招聘、筛选、初试、复试，最后上岗之后发现，我们找到的人...
- 观点未来招聘发展趋势及面临的主要挑战979
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2017-08-21 | --
随着经济体制改革的不断深入，我国社会经济生活的各个方面均发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，面临诸多挑战。招聘媒介多元化和网络化伴随着经济的发展和社会的进步，招聘媒介也...
- 观点大学生的素质修养1171
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2017-08-21 | --
大学校园是传播文明、造就文明使者的圣地，大学生们本应该有文雅的谈吐、庄重的举止。然而，层出不穷的大学校园不文明现象却把“天之骄子”们屡屡往“文明边缘地”推进。看看我们的周围吧，那些墙壁上的脚印、课桌上的涂鸦、厕所里的“文学”等现象足以令身为当代大学生的我们深深...
- 观点全方位透视岗位说明书1076
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2017-08-21 | --
一、岗位工作分析岗位工作分析也就是岗位分析，即是指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致了很多人...
- 观点企业最看重什么？1011
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2017-08-21 | --
我的求职经历很简单，现在就职的大型外企是当时唯一报名实习的单位。在众多实习生中突围而出，靠的是细心，再细心。事情要从面试时被“考官”责备说起。当时最后一个环节是翻译文件。我一心要抓紧完成，检查了两遍才放心交上去，自认为应该不会有问题。万万没料到，劈头盖脸被面试...
- 观点结构化面试的方法1064
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2017-08-21 | --
结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略，并做出量化分析的和评估；同时结合个人简历等资料，...
- 观点中小企业用人策略1012
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2017-08-21 | --
中小企业用人方面应把握哪些要点呢？以下六点应引起中小企业管理者的注意。1.要创造快乐的工作环境。工作快乐的员工，才能为顾客提供最卓越的服务。工作场所中的快乐，是提供优越服务的关键，持续创造一个环境，让员工把忧虑的事情留给公司去处理，这样他们才能专心服务公司。2...
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