- 观点资深HR教你面试必过的几大窍门1543
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2017-07-08 | --
1、你是公司未来的有利资产你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产，而不是慈善机关对失业的人施恩惠。2、明确的人生目标对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为企业赏识和任用，具...
- 观点给你一分钟怎么把自我介绍说的漂亮2990
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2017-07-08 | --
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去...
- 观点记好这几大求职黑技巧1446
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2017-07-08 | --
相对于拥有工作经验的财务人来说，刚从大学应届生们在求职财务岗位时总觉得自己的情况有点拿不出手，大部分人学校出身差不多、成绩绩点差不多、参加的实习和获得的经验都差不多，甚至连颜值都不相上下！这样的情况下，如何才能脱颖而出，让HR们将最终的机会留给你？也许你需要的...
- 观点不想简历被是石层大海就进来看看3048
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2017-07-05 | --
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求...
- 观点HR管理就是人际关系管理2146
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2017-07-05 | --
员工平时是在制度与流程约束下开展工作，还是在企业文化和心理契约下开展工作呢？我认为在中国是后者。几乎所有的中国企业都有厚厚的制度与流程，但几乎所有的企业都管理混乱，制度与流程都是装订的珍藏本，员工对相关的内容既不背不下来也觉得陌生，都是凭感觉、良心以及看周围的...
- 观点让面试官一眼看上你2034
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2017-07-05 | --
第一次的见面非常关键在面试中，第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能性就很大。既然你已花了许多心思和精力去申请工作，那么不关注自己的穿着打扮，确实是个粗心的行为。我想起以前亲身经历的一个难忘例子。有一名女士，她的学历背景非常强，我在看过...
- 观点进名企这么简单2077
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2017-07-05 | --
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚...
- 观点两熊赛蜜的故事2523
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2017-07-04 | --
黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。有一天，它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。在它看来，蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完...
- 观点四点经典管理理论2624
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2017-07-04 | --
1.木桶定律木桶定律是讲一个水桶能装多少水，取决于最短的那块木板。也就是说，不同的组织可能面临同样的问题，即构成组织的各个部分往往是良莠不齐的，而劣势部分会影响甚至决定整个组织的水平。木桶定律中最短的木板虽然有缺陷，但却是组织中必不可少的组成部分，只不过比其他...
- 观点你的未来雇主最想知道的事2440
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2017-07-04 | --
为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作，你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流，还是面谈——要记得提供以下信息：我拥有的，我将为你做的，我想让你为我做的。这些信息看起来简单，却可以让你和未来雇主的交流更有效率，甚至可以帮你得到工作。1.这是我拥有的。...
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