- 观点山西高科技人才稀缺 企业350
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2006-10-31 | 伯乐
新华网太原１０月３０日专电（记者王禹涵）高新技术产业人才紧缺，高学历、高级专业技术人才、高技能人才比例低，据山西省统计局１０月２６日发布的经济普查结果显示，近年来山西人才结构不合理、产业（行业）分布不均衡。经济普查结果表明，山西省人才结构不合理主要表现为人才的...
- 观点劳动和社会保障部确定明年就业再就业工作目标359
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2006-10-31 | 伯乐
新华网西安１０月３０日电（记者石志勇）劳动和社会保障部副部长张小建日前在西安表示，我国２００７年的就业再就业工作目标任务为“９５１４６”，即继续保持城镇新增就业人员９００万，下岗失业人员再就业５００万，其中就业困难对象再就业１００万，城镇登记失业率控制在４．６...
- 观点英语培训市场需求大 外语培训趋向时尚化461
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2006-10-31 | 伯乐
当下，英语培训市场需求量大，且进入门槛比较低，所以，英语培训机构此起彼伏，大家可以看到，在CBD，甚至一座像建外SOHO这样的大楼中就会有很多外语培训学校，为了在瓜分殆尽的培训市场中找到一方席位，各培训机构主动结合他们多边且新潮的个性，不约而同地将机构带上了时...
- 观点MBA学费340
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2006-10-31 | 伯乐
“MBA项目处在亏损中，而且亏得很厉害。”“不要仅仅看到学费的上涨，一定要将学生的毕业薪酬与学费这两件事联系起来看。”面对2007年度全国MBA招生“涨声一片”的状况，“成本上升论”和“薪酬增长论”成了两大最流行的论调，也成为涨价的两大理由。不过，尽管学院一方...
- 观点联想选人“不唯学历不唯资历”386
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2006-10-31 | 伯乐
日前，联想集团在其校园招聘官方网站上公布了今年该企业的校园宣讲会日程。据了解，今年联想集团，包括联想移动、联想国际（深圳）信息有限公司（LIPC）都有招聘2007届毕业生的计划，共提供包括研发类、销售类、职能类、产品类等9大类190多个职位，在广州，联想初定在...
- 观点十月招聘场火爆营销IT人才走俏378
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2006-10-31 | 伯乐
“金九银十，跳槽高峰”。从企业角度看，此时招聘人才，再经过三个月左右的试用期，正好在新一年开始派上用场，又可以省下一笔年终奖；从城市状况来看，据有关统计，目前各大城市中，上海招聘职位数量仍然居高不下，9月份以领先两万多个职位的差额超过北京。深圳、广州的职位提供...
- 观点多数企业借招聘会做人才储备414
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2006-10-31 | 伯乐
第二十四届“共创未来”人才招聘会于10月27日至28日在中国国际展览中心召开。据北京市人才服务中心统计数据显示，前来参加招聘会的人数达到2.2万人之多，其中六成是2007年即将毕业的大学毕业生，和往届不同的是，本次招聘会设在10月底，正逢跳槽高峰期，不少在职人...
- 观点热点关注：遭遇“竞业禁止”可得一半年薪补偿480
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2006-10-31 | 伯乐
为应对游戏业人员流动性较大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高三大问题，很多企业往往通过“竞业禁止条款”来自我保护。那么，掌握与“竞业禁止条款”相关的法律知识和管理规律，对企业及个人都非常有意义。“竞业禁止”是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约...
- 观点每年金秋是招聘收获季节 坚决不跳槽者仅三成421
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2006-10-31 | 伯乐
每年的金秋都是招聘的收获季节，供需双方都把这两个月称为“金九银十”。那么，在北京到底有多少职场人在这个金色的秋天里动了跳槽的念头呢？与春季的跳槽高峰相比又有什么变化呢？跳槽到底是不是明显受到季节影响呢？智联招聘推出的“金九银十”跳槽特别调查昨天出炉。????跳...
- 观点就业形势严峻 解密2006年毕业生薪酬“定价”388
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2006-10-31 | 伯乐
2006年是应届生就业局面严峻的一年，就业大军数量再创历史新高：据教育部有关数据显示共有350万高校生和400万“三校生”。在如此背景下，有关应届生薪酬的讨论甚嚣尘上——百度上有关“应届生”和“薪酬”的文章以十多万计，“应届大学生入行月薪低至千元”、“应届生求...
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