- 观点“股权激励”将破冰 具体操作仍存不少障碍317
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2004-11-30 | --
“现在很多国企老总不是很喜欢期权期股，其中一个很重要的因素就是企业的职工可能会产生不平衡的心理”在推进管理要素参与分配的实践中，国有企业经营者按照贡献程度获取现金报酬和奖励还比较容易让人接受，但是一旦涉及到是否应该获得股权激励，改革则进入了深水区。8月19日于...
- 观点沪出现五大高薪行业 专家预测职业走向422
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2004-11-30 | --
上海月薪5000—8000元的这个群体，得到社会认可的愿望很强烈，创造财富的动力也很足。虽然5000—8000元的月收入水平已经远超出了国内平均薪酬水平，然而对薪酬状况最不满的却也是这个人群，他们渴望用知识获取更高的薪酬。那么身处以上五大高薪行业的“中薪族”们...
- 观点人的一生 有三件事情不能等365
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2004-11-30 | --
第一是“贫穷”贫穷不能等，因为一但时间久了，你将习惯贫穷，到时不但无法突破自我，甚至会抹杀了自己的梦想，而庸庸碌碌的过一辈子……第二是“梦想”梦想不能等，因为人生不同的阶段，会有不同的历练和想法，试想一个问题：如果你20岁时的梦想，在60岁的时候才得以实现，那...
- 观点五步帮你走出职业危机时刻308
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2004-11-30 | --
世界在变，变化中潜藏危机。重识自我，反思中寻求新生。BarbaraMoses某管理顾问供职于一家著名的跨国公司。一年来，他越来越觉得自己内心焦躁不安。由于工作的关系，他得把大量的时间花在旅行上，他已经厌倦了这种生活。妻子不停地抱怨，说老是见不着他的影子；他自己...
- 观点该如何与同龄同事相处？341
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2004-11-30 | --
长假过后，重新上班一个多星期了，短暂的职场平静也渐渐被打破。七天假期，得到缓解的仅仅是生理疲劳，那些顽固不化的心理困扰并没有因此消退。风平浪静了十天后，终于，一些没得到解决的老问题爆发出来。案例1我该如何与同龄同事相处?Ｆａｙｅ：办公室里有同龄人，这原本是件好...
- 观点精细化管理刺疼员工的心359
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2004-11-30 | --
GPS定位技术使精细化管理执行起来更便捷，与此同时，也毫不犹豫地刺伤了可口可乐（北京）公司一些业务员的心。精细化管理到底是提高销售效率的利器，还是假面下的“阴影”？智慧支持：孙路弘（科特勒营销集团中国区高级营销顾问）余大洪（“外体中用”教练式营销培训创始人）案...
- 观点团队协作要靠有效沟通441
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2004-11-30 | --
有效沟通一实现，团队关系更和谐。如果不能面对面，就要选择六媒介。虽然大多数公司都把协作列为头等重要的大事，但很多公司却未能做出战略性的考量，采取适当的技术手段，来支持和鼓励团队在项目上进行更好的沟通。想一想，沟通方式是如何随着关系和所交流的信息的变化而变化的。...
- 观点招聘企业 多为网上求职的学生想想322
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2004-11-30 | --
早在去年校园招聘时，某知名会计师事务所的网上求职系统就曾因不堪重负，出现过学生无法登陆、无法提交简历的情况。其实，笔者相信，遇到过这种情况的学生不在少数，只是迫于就业压力，相当一部分人选择了隐忍不言。“现在，网申是很普遍的，这种方式快捷，也有利于简历的存留、筛...
- 观点知识经济时代，企业需要进行“知识管理”330
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2004-11-30 | --
新华网合肥１０月１７日专电在日前召开的黄山国际人力资源高峰论坛上，台湾人力资源专家翁上锦称，在未来经济发展中，“知识”的价值将比“资源”高出许多，企业要在竞争中生存，就必须做好“知识管理”的工作。知识管理是利用组织智力或知识资产创造价值的过程，要求在恰当的时间...
- 观点江苏最低工资新标准下月起分四类执行412
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2004-11-30 | --
为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，经省政府同意，江苏省劳动和社会保障厅昨日通知调整江苏最低工资标准，与去年相比，此次调整主要是明确了最低工资标准口径，把劳动者个人依法缴纳的社会保险费包含了进来。新的最低工资标准将从今年11月1日起正式执行。此...
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