- 观点京奶妈月薪高达8000 文化须在高中以上546
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2004-11-30 | --
颇受争议的扬州“奶妈服务”要开始“外销”了——记者昨天从扬州邦邦服务有限公司获悉，公司已与北京蓓蕾母婴家政公司签订协议，将联手开辟北京的“奶妈市场”，双方联办的培训点昨天也已在扬州“开班”。据邦邦公司总经理陈顺强介绍，公司目前正式上岗的“奶妈”有23人，“由于...
- 观点更新企业人才资源观念378
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2004-11-30 | --
21世纪是一个知识经济时代，世界各国的竞争将从自然资源转移到人才资源方面。要想在这场竞争中取胜，这就要求我们企业不断调整生产经营结构，同时也意味着对企业人员知识结构的变化调整提出了相应要求。为适应这种发展要求，建立面向市场、面向现代化、面向新世纪的人才观，建立...
- 观点如何对待新员工394
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2004-11-30 | --
当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。但一个好的人力资源主管必须知道，我们在任何时候都不要以好、坏去给一个人做评价、下结论，这不符合企业人事工作的员工强化激励原则，正确的方法是...
- 观点玩转薪酬竞争的魔方335
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2004-11-30 | --
随着我国对外开放程度的提高和市场化进程的加快，一场置身于世界范围的人才竞争的压力也扑面而来。专家称，这是一场无准入过程、无交易条件的完全自由竞争，谁能在竞争中拥有主动，谁就能最终占领市场。面对跨国公司的强势揽才和新兴民企的高薪招聘，国企在普遍遭遇人才流失的危机...
- 观点300万高薪职位将亮相北京“金领职场”380
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2004-11-30 | --
9月3日，由北京东方慧博人力资源公司和中华英才网共同主办的第五届金领职场在北京长城饭店举行，据悉，这届的金领招聘会将推出数个年薪百万以上的高级职位，其中某国际知名投资集团抛出的年薪高达300万元的总经理一职独占鳌头，现场还有年薪200万元的酒店项目总经理及年薪...
- 观点要分手为何不给我一个理由384
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2004-11-30 | --
我等你，等你一辈子，哪怕你最后迫于家里的压力不能和我在一起，哪怕你将来会娶别的女人，我都等你，只等你。———本文主人公倾诉档案倾诉时间：8月20日倾诉人物：小悦(化名)倾诉方式：倾诉热线A我出生在一个单亲家庭，我的父亲在我很小的时候就因病去世了，我和母亲一直相...
- 观点学习型慧聪 让知识拥有财富350
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2004-11-30 | --
企业文化知识与学习并重慧聪网人力资源总监孙薇女士介绍，慧聪企业文化中核心理念是“让知识拥有财富，用学习改变人生”，它是企业最基本的经营理念，会由内而外的体现在企业经营管理中各个方面，概括起来有以下4个层面：管理人员行为：所有管理人员进入慧聪时的起点是一样的，都...
- 观点领导对员工的手段：釜底抽薪332
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2004-11-30 | --
锅里的水沸腾，是靠火的力量，而柴草则是生火原料。止沸的办法有两种：一是扬汤止沸；二是抽薪止沸。古人说："以汤止沸，沸乃不止。诚知其本，则去火而已矣。"扬扬止沸这句成语的原意，是比喻做事应当从根本上解决。引伸到用人上来，就是指某些领导者在用人行中，遇到实力强大、...
- 观点PK背后不一定是心计 武功秘籍教你变职场PK王390
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2004-11-30 | --
修炼自己的招数，注重攻击，不忘防守。或者妙手施暗器杀伤敌人，扰乱军心；或者以血肉之躯抵抗猛烈攻击，昂然挺胸；或者充当刺客暗施冷箭，来去自如……这是我们的办公室，这是我们的PK场。为了最后的胜利，我们不得不讲求攻击与防御，甚至让身边的人落马也在所不惜。“用事实说...
- 观点职场：七大要素决定你的薪水372
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2004-11-30 | --
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部，又设置了薪酬经理一职，但员工的薪金也不是HR拍脑袋就能决...
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