- 观点【劳动法规】“劳动者报酬占GDP比例”该触底反弹了 477
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2010-05-17 | --
中华全国总工会集体合同部部长张建国日前表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇。根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从...
- 观点解决就业问题，就得做好4个方面508
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2010-04-02 | --
解决中国的就业问题，保持就业形势稳定，主要应当从以下几个方面考虑：——发展经济促进就业。解决就业问题，根本途径还是发展经济，通过扩大经济规模来扩大就业容量。中国目前所处的发展阶段和劳动力供求状况看，经济增长只有保持在8%左右，才能保持就业的基本稳定，低了就会...
- 观点瞧~！劳动合同的陷阱428
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2010-03-31 | --
对一些初入社会的懵懂大学生来说，很多求职和入职的“陷阱”是他们所未知的。近期，智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查，其中职场新人中招率最高的是免费劳力，达45%。维权1：求职识破五大常见求职陷阱陷阱一求职，先缴纳各种费用职场新人中招率：30%这类骗局通常在招工...
- 观点做为劳动者如何保护自己799
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2010-03-12 | --
1、懂法《劳动合同法》这么重要的法律，很多人其实都不了解。要说该法的主要内容，大部分人都不知晓，知晓的也只知它是一部对自己有利的法，有利在哪则根本不清楚。郭晨先生表示，法律是维护自己合法权益的依据，劳动者需要了解的相关法律有《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法...
- 观点企业用工不签书面合同需向员工支付双倍工资494
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2010-03-02 | --
《简易劳动合同》文本将在浙江启用，专供餐饮住宿、美容美发等人员流动性大的用人单位选用。人力资源社会保障部门专业人士指出，用人单位应及时选用适合的劳动合同文本制式，及时与劳动者订立劳动合同，否则需向劳动者每月双倍支付工资。按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之...
- 观点保护劳动者权益 合肥对单位经济处分权设上限601
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2009-10-31 | --
为规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，修订《合肥市劳动用工管理条例》成为今年合肥市人大常委会一项重要立法计划。今天，合肥市十四届人大常委会第十三次会议将审议《合肥市劳动用工管理条例(修订稿草案)》。而劳动合同期内调整劳动者工作岗位等公众关心的问题，将成为审议...
- 观点如果公司以严重失职解除合同怎么办?466
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2009-09-16 | --
《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……。”按照这个理由辞退的，不需要提前通知，不需要给经济补偿金。所谓“严重失职”，即员工没有履行自己岗位的主要职责；所谓“...
- 观点我国拟规定上下班途中遇车祸不算工伤456
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2009-08-07 | --
由于涉及操作复杂和公平性质疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定，可能被废除。国务院法制办昨日公布了工伤保险条例修正案（送审稿），向公众征求意见，这是2004年该条例实行以来的第一次大规模修改，此次征求意见截止时间为8月15日。“上下班途中”难以确...
- 观点 用工不签书面合同应向劳动者双倍支付工资450
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2009-07-01 | --
7月１日，《简易劳动合同》文本将在天津启用，专供餐饮住宿、美容美发等人员流动性大的用人单位选用。人力资源社会保障部门专业人士指出，用人单位应及时选用适合的劳动合同文本制式，及时与劳动者订立劳动合同，否则需向劳动者每月双倍支付工资。按照《劳动合同法》规定，用人单...
- 观点试用期间不能被无故延长424
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2009-02-04 | --
试用期间不能被无故延长...
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