- 观点劳动合同期限一年内 试用期不超过15天617
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2008-12-27 | --
省十届人大第二十一次分组审议了《四川省劳动力市场管理条例(草案)》。《条例(草案)》对录用人员的试用期作了明确的规定，劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期最长不得超过15天。《条例(草案)》规定，用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括...
- 观点真实平均工资不该如此敏感502
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2008-12-27 | --
每年全国城镇职工平均工资公布之后，民间总要浮现一片争议与质疑之声。统计数据之所以与民众生活经验不相符合，根本在于：很多低收入群体的工资数据根本没有纳入到统计范围之中。按照现行统计规则的相关规定，城镇职工工资的统计对象，只是国有、集体企业、政府和事业单位等“体制...
- 观点放大假不给发工资属违法556
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2008-12-23 | --
受国际大环境影响，不少企业临近年关之际，为节省成本采取“放长假”的方式遣散员工。昨天，律师指出此举违法，员工遇到这样的情况可以向有关部门举报。“企业要给我们放长假，让我们明年4、5月份再回来上班，这期间又不给我们发工资，我想问这种做法合法吗?”连日来，记者接到...
- 观点员工严重违纪就可解雇416
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2008-12-21 | --
劳动合同法已正式生效了，对企业对劳动者都算是个好事,从劳动者角度,无疑有多了一个"保护伞",有人罩着总比没有要强;从企业的角度来说,要求企业越来越规范了,特别是一些老板看着劳动着胸脯挺得高高,心理总有会有那么点失落感,所以总要想点办法找回点"面子",于是就打起...
- 观点解读劳动争议:申请劳动争议仲裁时效期间为一年364
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2008-12-04 | --
新华网福州１月１日电（记者郑良）２００７年１２月２９日通过，将于２００８年５月１日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。福州市农民工维权工作站站长、福州...
- 观点劳动合同法试用期相关条款446
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2008-12-04 | --
一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
- 观点与职工重签劳动合同惹争议455
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2008-12-04 | --
2007年12月27日，南昌大学科学技术学院召开紧急会议，各学部的负责人都被召集参加。会议上，学院有关领导宣布，学院的500多名教职员工，要重新与学院签劳动合同，以前签订的劳动合同作废。会议结束后，各部门负责人纷纷领了一摞新的劳动合同文本，被要求做好针对本部门...
- 观点加班费重在落实不在升降579
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2008-12-04 | --
按照最新的薪酬计算方法，与往年相比，从今年起，春节、“五一”等法定节假日和周六日双休日的加班费将略有下降。尽管有《劳动合同法》等法律法规撑腰，尽管有劳动监察部门作后盾，但对相当部分的劳动者而言，在工作的高压以致生计的高压下，大多数人只能默默忍受远低于正常标准甚...
- 观点合同法有关劳务派遣待遇条款382
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2008-12-02 | --
第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第六十条劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的...
- 观点九类劳动权益不由“老总说了算”367
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2008-12-02 | --
劳动报酬由老总“拍板”，生产指标由经理制定，这样的情况今后在上海将不再合法。上海出台的《上海市集体合同条例》，明确规定九类劳动权益不能由企业老总或管理层单方说了算，而必须经过集体协商。这九类权益分别是：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
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