- 观点青春常在：职场女性成功生活中的21条法则362
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2012-03-06 | --
核心提示:你一定听说过，笑口常开的人比较容易青春常驻，想要长春不老，就别忘了一定要常保持乐观进取的态度，积极快乐的过每一天！职场女性成功生活的21法则要真正做一个成功的女性，在兼顾内外之余，少不免会碰上情绪不佳之时，这里为你提供21条享受生活的秘方。帮你天天轻...
- 观点员工薪酬的不满意如何解决336
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2012-03-06 | --
核心提示:如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，进而影响客户的忠诚度。我们如何减少员工对薪酬的不公平感呢?首先企业必须明确“付出”与“有效付出”，“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念的差...
- 观点职场年终奖调查：多数只拿几百元422
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2012-03-06 | --
时至年底，年终奖发放牵动职场员工的心，今年省城职场年终奖会发多少，会否增加？员工年底盼“13个月工资”“我们单位年底一般会发‘13个月工资’，也就3000多元，今年应该不会变。”小张是省城一家网络公司的经理，因为这几年公司的效益一直不错，所以每到年底都会发放年...
- 观点薪酬管理：如何分配得恰到好处？442
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2012-03-06 | --
主人带着猫去屋子里抓老鼠，猫终于看到了一只老鼠，一直追赶它，追了很久仍没抓到。后来老鼠一拐弯，不知道跑到什么地方去了。主人看到这种情景，讥笑猫道：“大的反而抓不住小的?”。猫回答说，“你不知道我们的两个的‘跑’是完全不同的吗?我仅仅是为了一顿饭而跑，而它却猫如...
- 观点薪资预测：明年上半年中国企业平均涨薪9.8348
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2012-03-06 | --
人力资源服务商26日发布《2012年中国企业离职与调薪调研报告》。这份报告预计，2012年上半年中国企业平均涨薪幅度将达到9.8.数据显示，受到高离职率的压力，有近三分之一的中国企业在2011年有两次或两次以上的调薪。报告预计，2012年，受政策和市场的多元影...
- 观点薪酬考核管理的四大要素304
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2012-03-06 | --
公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证，而薪酬的建立必须考虑目标，并结合具体的企业实力、市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，有了薪酬体系，就要建立考核机制。企业的薪酬体系与考核结果挂勾也是增强团队凝聚力的一个重要保障。在企业或团队组织中，组织本身和每个...
- 观点大学生求职遇“星座歧视” 设计师岗位限处女座377
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2012-03-05 | --
大学生就业遭遇“星座歧视”招聘“设计师”，要求应聘者是处女座的；“业务员”岗位，不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座优先。昨日（4日），中南财经政法大学就业网上的一则招聘消息，让师生大呼“受不了了。”昨日下午1点32分，该校官方微博上发出一则帖子：“在我校就业...
- 观点新白领标准惹议论：网友惊呼“被踢出队伍”295
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2012-03-05 | --
月薪2万元以上、有足够的闲暇时间、有独特的娱乐方式……近日，一条名为“2012中国新白领十项标准”的微博受到了白领的关注和热议，不少网友感叹自己离这个标准相去甚远，惊呼“只看第一条就被踢出白领队伍了”。对此白领文化专家表示，关于“新标准”的讨论这份“2012中...
- 观点职场女性一定要自信367
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2012-03-05 | --
职场新人，特别是女性同志们，步入工作的头几年，是其一生树立职业意识或创业的关键时期。因此，笔者希望以下四点建议能够给予大家一点启示和帮助，也忠心祝愿职场新人一帆风顺一、职场新人容易出现的两种情况就是极度自负和没有主见。出现前者情形，是因为仗其年轻、学历高、理论...
- 观点办公桌高效3招，助你工作高效率421
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2012-03-05 | --
顺利通过试用期，现在你已经是名正式员工了，喜悦的心情可想而知。但是，你必须记住，转正也意味着从现在开始，你与公司的蜜月期已经宣告结束。所以，为了不给上司还有同事留下你只是在试用期装敬业的印象，更为了让你工作能力强的印象深入人心，你需要立刻打起精神，在转正的第一...
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