- 观点白领丽人的职场友谊大忌328
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2008-07-26 | --
你一直认为自己是个无与伦比的职工――不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过...
- 观点做回小孩 白领玩具总动员336
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2008-07-26 | --
时下，对于玩具和游戏的痴迷正在从小孩扩展到成年人，这股风潮正悄然流行于高级写字楼、寻常办公室。据行家介绍，现在的成人玩具主要有挑战型、智能型、减压（发泄）型、收藏型、搞笑型等几种。★挑战型典型代表：航模难度系数：★★★航模，是一项昂贵的爱好，却让无数人欲罢不能...
- 观点白领生活状态之三幅素描484
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2008-07-26 | --
职场变态素描一：工作忘我，不知享受高薪不是白拿的。丰厚物质收入的背后是白领们近乎透支的疯狂付出。由于高薪白领大都很优秀，养成了勤奋的好习惯，加之从小在老师家长的夸赞声中成长，所以工作后自然也希望得到上司的认可。在工作上他们似乎很“乖”，愿意忍受公司冷酷无情的“...
- 观点女性事业上容易失败五因素507
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2008-07-26 | --
许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：1.漂亮产生过分的优越感自古红颜多...
- 观点白领男的禁忌 491
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2008-07-26 | --
1、气味男人男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作多方的尊重，起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打绺，衣裤发亮，擦肩而过熏倒一片，着实可怕，同...
- 观点你的跳槽理由合理吗？452
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2008-07-19 | --
跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？且看专家为你支招。相对合理的理由：理由一：职业发展规划专家分析：是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有...
- 观点招聘会常见话语 你听到了吗428
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2008-07-19 | --
招聘会上的九大经典名言排行1.“你招还是不招？”一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”2.“庙小容不下大菩萨。”和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家...
- 观点30分钟打到面试官349
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2008-07-19 | --
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的―――但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾―――敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的...
- 观点跳槽之前别被发现411
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2008-07-19 | --
白领跳槽的理由很多：在原公司工作不顺利，遇见小人的迫害、薪水太低、没有发展前途……。一旦有了跳槽的念头，心就会越来越痒痒，无意中成为了跳槽预备员。上网时游览招聘信息，星期四地铁站里抢着拿免费的《前程无忧》，拜托朋友四下留意其它公司是否有好的工作机会，向公司以各...
- 观点办公室里的“隐身领袖”415
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2008-07-19 | --
非正式的社会网络比正式的组织结构更能反映公司的现实说起社会网络，国人很容易联想起那种拉关系、走后门的社会关系网络，这并非本专栏想讨论的问题。本篇所指是在一个组织内，人与人之间通过正式的工作关系，或非正式的关系所建立的交互模式。在一个公司中，员工通过组织结构而形...
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