- 观点人力资源工作的三层境界405
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2012-10-08 | --
“我们为什么讨厌人力资源部？”这是美国一家商业管理杂志八月号封面上的大字标题。内文中列举了四条理由。第一条是人力资源工作者不懂商业。进入人力资源部的也许是些有头脑的人，但很少是有商业头脑的人。鲁齐现任美国某大公司执行副总裁，他是业界公认的既懂人力资源、又懂商业...
- 观点精益企业的用人之道440
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2012-10-08 | --
现代管理学之父彼得-德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源——人。企业管理就是充分开发人力资源以做好工作。”企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所有，如何管好人才，用好人才，培养和留住人才，已成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。人才的使用是否...
- 观点“剩女”跳槽易是不易？573
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2012-10-08 | --
有人说二十五岁是女人的分水岭，这个年龄的女人要积极准备应嫁了。个人问题解决了之后，又面临着家庭和事业的选择问题。很多已婚女性在跳槽时，总是会以家庭为重。关于跳槽问题，说法不一。反对方：一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。李女士，孩子已经2岁了，她说孩子...
- 观点"90后"大学生就业观呈现新特点515
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2012-10-07 | --
历经了市场经济发展、就业模式转变、WTO加入、金融风暴洗礼等社会经济变迁，"90后"大学生的个性上印刻着鲜明的时代特征：思想解放、积极上进、求真务实、敢说敢干、独立负责，同时他们自我意识强，接受新事物能力强，功利心也强。这些独特的"...
- 观点大学生入职需做好功课之人际关系课和工作态度课480
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2012-10-07 | --
功课二：人际关系课新人别扎堆案例一陆小姐第一天上班，8时就到公司了，办公室里空荡荡的。她一个人坐在电脑前，心里直打鼓。终于等来第一个同事，没想到她满脸疑惑地看看陆小姐，什么话也没说。后来的待遇也大致相同，偶尔有人问一句：“新来的吧?”陆小姐还无言以对，只能点点...
- 观点职场新人类 警惕一年之痒 495
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2012-10-07 | --
在这个让人容易冲动的春天里，职场新人类之发出了厌倦的声音。经历了刚如职场的痛苦磨合之后，有的人习惯了，有的人却厌倦深重。原因不一而足，但最终都导向了辞职。这种厌倦情绪被称为职场新人类的一年之痒。他们的辞职行为不同于跳槽，因为他们不像跳槽者那样对自己的职业转换有...
- 观点诸葛亮的个人职业规划 445
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2012-10-07 | --
三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划首先...
- 观点职场新人着装“六禁忌” 434
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2012-10-06 | --
职场新人着装“六禁忌”禁忌1：脏污和皱褶脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。禁忌2：露趾鞋流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点...
- 观点新人需熟记哪些条例438
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2012-10-06 | --
刚刚参加工作的大学生朋友大多满腔热情的投入到工作中，但很多时候他们也不得不面对职场“冰冷”的现实。作为职场新人意气风发、满腔热情是好事，但是如果不懂职场潜规则，你难免会碰的“头破血流”还不清楚是怎么搞的。世界经理人办公伙伴认为，大学生在刚刚踏入职场的时候，要学...
- 观点处理职场危机最拿手的五种人418
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2012-10-06 | --
现在的职场是上班族每天生活的占很大比重的一环，然而职场上的风云变化，需要大家打起精神来应对多种的突发状况。有时候可能是问题出在自己这里，不得不去面对；但也有时候会因为自己一不小心，就莫名其妙地陷进了其他人制造的风波当中，受到了连累。第一种：仔细分析的处女座处女...
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