- 观点职场屌丝如何结识高端人脉316
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2015-11-25 | --
刚入职场的人，常会遇到这样的困惑：都说人脉关系很重要，我也意识到人脉关系很重要，但我怎么才能获得高端人脉？和他们拉关系？拿到他们的名片？做一个让人印象深刻的自我介绍？过年过节提上一盒月饼？接送他们孩子上下学？这让我想起一个故事，小明刚进入单位，问自己混得不错的...
- 观点职场最常见的三个“逆反”行为245
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2015-11-25 | --
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们今天要说的三种“逆反”行为。行为一：工作了一两年了，工资却没多少的增进工...
- 观点怎样选专业契合职业规划不后悔260
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2015-11-25 | --
1.草率选择惹来后悔阿明是东莞理工学院应届毕业生，高考时家人亲戚都说法律热门前途光明，他听从父母意思选择了法学专业。但在大学接触了证券之后，阿明对证券行业非常感兴趣。也一直在研究，可因为缺乏经济专业基本知识，研究起来也相当费时困难。今年毕业时，阿明根本没有考虑...
- 观点办公室恶习排行榜310
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2015-11-24 | --
你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢?当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来，而你怎样才能看到别人眼中的你呢?首先，试着以上司的角度诚实地评估自己的表现，有时角度不同，可能得到完全相反的结论;其次，不妨恳请同事给你建议，正所谓旁观者清，当局者迷，或者，你亦可...
- 观点让上司赏识你247
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2015-11-24 | --
一个人想在社会上有所作为，首先离不开上司的赏识，否则即便你有天大的本事，也可能处处感到“怀才不遇”。那么，怎样才能得到上司的赏识呢?你不妨从以下做起。把风光让给上司。这是应付上司的不二法门。向其他人指出上司的优点，凡事让他知道：做出了成绩也不忘向同事和更高的领...
- 观点13条铁律，修炼职场白骨精313
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2015-11-23 | --
一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓...
- 观点职场红人需具备八大特质327
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2015-11-23 | --
一般来说职场红人分为三种类型：1、强势型这类“红人”有强烈的自信，不允许别人挑战她的权威，所以当你与她意见相左时，硬碰硬不是一个明智的选择。惹不起，避得起。不能甫一交手，就被“红人”的气势所压倒，因为强势的人通常在心理上更看不起那些没有自信的人。强势“红人”在...
- 观点时间管理——寻找精力与效率的平衡点314
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2015-11-23 | --
我初步总结的原因是：“时间管理”这个词就像“工商管理”一样学院派，让人一听就很容易产生一种专业性的距离感，总觉得像是那些行业精英、公司高管才用得上的知识和技能。然而时间管理更深层次的意义并不在于管理时间，而是在精力与效率之间寻找平衡点，这个平衡点无限趋近于精力...
- 观点教你读懂职场肢体语言253
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2015-11-23 | --
胳膊交叉——暗示反对、不认可。这种手势表示对方根本没在听你说，或者对你的观点持怀疑态度。对业务员来说，这就意味着“此路不通”，此时最好调整策略或另做打算。碰碰鼻子——该动作和欺骗相关。如果你说话时，对方摩擦自己的鼻子，你可以断定他没有诚意，此时切记小心行得万年...
- 观点浅谈职场的“硬实力”和“软实力”423
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2015-11-21 | --
不同的职业生涯阶段，需要不同要素的竞争力。在每个生涯阶段，你都应该建立一张要素清单，随时做好自我盘点，除了不断强化弱项，更要将强项发挥出来。伴随着企业间同质化竞争的加剧，“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一...
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