- 观点什么样的回答最容易取得HR的欢心542
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2014-08-04 | --
1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都...
- 观点毕业生是否知道面试技巧里的杀机334
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2014-08-04 | --
有很多刚毕业的大学生已经走上了工作岗位，而有些人仍然还在不断地经历着求职面试。如何让自己尽快通过面试的坎，找到适合自己的好工作，这些面试规则你不得不晓。态度往往比能力更加关键提问：为什么选择来应聘我们公司？对我们公司了解吗？知道我们公司主要做什么的吗？错误应对...
- 观点最容易被快速毙掉的三类求职者328
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2014-08-04 | --
HR作为面试环节中最重要的把关人，对求职者的去留决定非常大。他们每天浏览简历无数，面试过形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列为“淘汰”人选，当过第一关面试时，答案已藏在HR心中。许多求职者广撒简历找工作，马不停蹄的赶场面试，但迟迟没能收到of...
- 观点哪些职业最受现代人的喜爱940
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2014-08-04 | --
1、微博运营专员微博已经成为现下最流行的网络平台之一。这个新兴的平台不仅在改变人们获取信息的方式，成为热点事件的主要传播平台，同时也成为企业推广宣传的新宠，上亿的活跃用户，都是企业宣传推广的潜在客户。如何用好140字的空间，或配图，或配视频链接等形式，打造短小...
- 观点人才隐性流失的人力资源管理启示389
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2014-07-31 | --
古今中外，治国也好，治企也好，治社会也好，都离不开人才，人才是一切事情取得发展胜利之根本。人才具有如此巨大的作用，可由于各种原因，企业出现人才隐性流失，组织与人才目标不一致，二者之间产生距离，人才对组织的积极作用就会消失，从而将使组织治理出现问题，组织目标难以...
- 观点上班族警惕工作中的‘过劳肥’390
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2014-07-31 | --
人们面对繁重工作所造成的心理压力，将影响压力激素皮质醇增加，也容易胖，而且体内脂肪容易转移到腹部，造成大肚腩。在不知不觉中就从小蛮腰变成了水桶腰。中国首部《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》由慈铭健康管理集团联合中国医师协会HMO、中国医院协会MT...
- 观点职场里的战争如何让对手甘拜下风437
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2014-07-31 | --
相信你已经发现，办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了！你该怎么办？与他...
- 观点最容易被踢得职场人，其中有你吗？348
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2014-07-31 | --
导读：每次面试完总有人疑惑“我表现的挺好的呀，怎么我就被刷了呢？”，刚走出校园的准职场人们找一份工作通过了多次面试，又是笔试又是面试又是实习又是试用期，好不容易走到最后一步，却被老板无情的pass掉了，到底是哪里出了问题。细节决定成败，在当今的讲究精致实用追求...
- 观点职场新人不能够触犯的错误268
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2014-07-31 | --
导读：职场新人往往由于职场阅历过钱，涉水太浅，想急于表现自己，常常做出一些令自己事后后悔莫及的事情来。很多人抱着“做一天和尚撞一天钟”的思想，没有一点职场危机意识，每天干耗着不积极给自己充电，结果到最后失去类竞争力。第一：寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉...
- 观点办公室白领不能不防的五类恶习375
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2014-07-30 | --
一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建设性的建议，往往会取得双赢的效果。时代在发展，过去的措施需要完善。领导的部署有时不一定周密，别人的建议不一定正确。智者千虑，必有一失。一味的赞美显得庸俗。二、有话...
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