- 观点跨国公司招聘流程391
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2017-12-25 | --
迈进跨国公司是很多年轻学子的梦想，也是职场上经久不衰的热衷话题。其实跨国公司的门槛没有大家想象的高，关键在于对症下药。随着全球经济一体化的发展，托马斯弗里德曼以独特的视角讲述了世界正在变平的过程。跨国公司都蜂拥到以印度、中国为代表的发展中国家，...
- 观点夹板中的HR何去何从？332
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2017-12-25 | --
话题背景：这是一家国企改制过来的大型工业企业，经过十年经营，目前盈利状况非常好。尽管改制多年，但企业内部特别是中高层几乎都是前国企工作人员，他们在企业中拥有较高的威望，亲和力强，也善于维护和员工之间的关系，非常容易相处，这也是国企领导的特点。但...
- 观点HR主管攻“心”的艺术288
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2017-12-25 | --
让员工全心全意地支持自己是领导艺术的最高境界。没有员工的支持，HR主管不论如何声嘶力竭地发号施令，都是枉费唇舌。没有员工的支持，HR主管就成了孤家寡人，寸步难行。所以了解员工支持的各种类型非常重要。员工支持分为以下四类：●政治支持：员工为了获得...
- 观点求职失败的5大心理346
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2017-12-25 | --
你知道你求职失败的原因吗？专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到...
- 观点应聘面试的3种非语言交流467
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2017-12-25 | --
在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次，很多人以为做出微笑、频频点头等身体...
- 观点面试时最易犯的高级错误391
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2017-12-25 | --
不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面...
- 观点简洁的简历更受HR欢迎474
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2017-12-25 | --
“厚厚一沓，少说也有10多页，从个人基本信息、毕业作品复印件、各类获奖证书复印件等一应俱全，有的同学还选择了铜版纸进行彩色打印，并且套上了一个文件夹。”这是在前几场应届毕业生招聘会上大学生应聘简历的标准配备。不过，在22日举办的这场招聘会，部分...
- 观点大学生就业压力下的别样暑假562
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2017-12-25 | --
再过半个月，高校暑假的假期将陆续结束。“早点结束也好。你看看我们家小大子，一个暑假下来，累瘦了七、八斤。一个暑假也没捞到玩。”6日中午，与记者一道参加朋友寿宴的市民陈明辉，在与记者谈到上大学的女儿陈媛的暑期生活时，无奈地直摇头。按理说，与中小学...
- 观点优质简历的巧妙包装术403
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2017-12-25 | --
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？要...
- 观点判别有魅力的人才的方法？363
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2017-12-25 | --
魅力并不是你拥有的某种东西，而是你获得的东西。以下是获得魅力的方法。一些人会立刻让我们感觉很重要。一些人会立即让我们感觉到很特别。有些人一走进一个房间就会照亮整个房间。我们不能总是定义魅力，但是有些人才拥有魅力：他们天生就有魅力。不幸的是，天生...
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