远房表哥是个退伍军人，后来安排在烈士陵园工作，因为家乡比较落后，没有太多的单位安排退伍和转业的军人，只有三个编制，但是烈士陵园挤进来28个人。所以他们轮流一个月上一次班，月薪1000元。表哥一直怨言很大，嫌弃待遇太低，他已经有两个孩子，根本不够养家。我：你觉得...
美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比...
有一个非常奇葩的一个大学生，他专门研究创业失败的案例，他说：只有研究那些失败的人是怎么失败，然后总结出方案，以后自己就不会犯这种错误了。后来他看到很多旅游行业倒闭，询问了很多从事旅游行业的人是为什么倒闭的，得到的结果大多是因为打广告太烧钱，引流来的游客又非常少...
每被问到这个问题，我的脑海里总会浮现这样的图片：我以为自己在干这个我爸妈以为我在干这个财务以为我在干这个老板以为我在干这个老板希望我干这个其实我在干这个很多人认为我们高大上，往往是因为市场部能设计出最精美的包装：拍出夺人眼球的广告片构想出极富创意的平面海报出入...
背景：一直在断断续续思考一个问题：“我与应届生或年轻一点的人的区别在哪?”或者也是在思考，我的不可替代性在哪方面更占优势?最近一段时间的微课，老师们的讲课内容每次都能给我一些很不错的启示。而，他们多次说到思维框架能力的重要性，所以，我还是把最近一直思考与想的东...
-01-每到毕业季，大部分拿着一般学历的大学生，都会面临高不成低不就的情况，频频涌进大城市，拼命地为了进入大公司，央企、国企，都往高大写字楼里走，连在招聘网上投简历，大多都向着环境较好、地理位置不错的写字楼投，最好能在当地的CBD里。这些看上去很高大上的工作，...
Managershare：总之你不可能什么都占了，总得有取舍。公司内部一个万众瞩目的项目，地点在外地，有两个申请名额，谁该去?每个人都要考虑自己的压力和责任。冉冉升起的职场新星一直在加班加点的工作以及兼职MBA项目，忙得焦头烂额，最近还在筹划婚礼;年轻的职场经...
齐国有个富人，儿子很笨。一天，艾子对他说：“你的儿子不通世务，将来怎能继承你的家财呢?”富人很不高兴，说：“我的儿子聪明得很!”艾子说：“那么你问他吃的米是从哪里来的?如果回答对了，就算我说错了。”富人叫来儿子讯问，儿子嘻笑道：“这个我还不知道吗?每次都是从布...
你会成为什么样的人，你能够成就什么，有时并不在于你自己，而在于追随你的人，或者说在于你身边的人。有学者对李自成的失败进行了认真的研究，提出的一个观点就是他身边在文武方面都缺乏一流的人才。美国著名领导力大师约翰•麦克斯韦尔历经30年的领导经历，感悟到...
我2011年把公司全资卖给腾讯。2012年过完春节，编辑部的员工辞职一半。我就很想不通，现在变成了腾讯员工，运营腾讯旅游，听上去很不错，为什么要离开呢?于是和每个申请离职的小MM都交流了一下。之前我是创业，当然没能力找很多熟手，基本上是大学应届毕业生。到此时，...
