- 观点 职场要做兼备这三者的人：workhard,worksmart,workhappy”633
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2009-10-19 | --
在职场上，苦劳并不等于是功劳，企业最欣赏的人才，是要“workhard,worksmart,workhappy”三者兼备的人。每到年中，就是提醒大家又到了自我总结上半年工作的时候，不但主管开始为下属打考核，个人也须回顾总结这半年的绩效表现，作为下半年重新努力的...
- 观点 职场调查：发展空间是跳槽首要因素334
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2009-10-18 | --
近来，通过猎头寻找人才被越来越多的企业所采纳，一般被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。那么职场人对猎头的了解有多深？随着工作年限的增长，通过猎头取得晋升与发展是否已经成为职业发展的重要途径？在职场人心目中，对于猎...
- 观点 职场新人所需职业心态354
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2009-10-18 | --
职业心态决定初涉职场新人的工作心态，心态不够成熟或不够健康的员工，难有良好的工作心态。初出茅庐的新人都有大展宏图的强烈愿望，对未知和未来既有期待、憧憬又茫然和有少许恐惧。希望获得更多的学习机会，十分留意周围的一切，渴望尽快出成绩，融入企业并被接纳和认可进而能有...
- 观点 创业测试：三年后能否成为富人339
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2009-10-18 | --
题目：如果你是大胖子，正在努力减肥时，你的朋友却想请你吃大餐，你直觉他的心态是什么?A.逗你开心希望你轻松面对减肥B.根本就是故意取笑你看扁你C.考验你减肥的意志力够不够坚强D.心疼你挨饿减肥太辛苦E.只是顺便叫你吃饭没有什么意思A.逗你开心希望你轻松面对减肥...
- 观点新人职场两难抉择：勇于挑战vs力求稳定330
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2009-10-17 | --
中国教育部的数据显示，截止到今年7月1日，已经有68%的高校毕业生走上了工作岗位。然而来自部分媒体的调查显示，职场新人的就业满意度却很低。国内某知名招聘网站职场专家告诉记者，职场新人普遍陷入了职场“两难”境地，对选择“稳定”还是“挑战”性质的工作非常矛盾。虽然...
- 观点职场文化攻略：“三要三不要”的办公室政治 355
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2009-10-17 | --
“办公室政治”，一个从美国华尔街缘起的词汇，多少带着些尔虞我诈的感觉，但是现实生活中谁都逃不开这一切，想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈，也可能会莫名其妙丢了工作，因为“办公室风暴”从来不长眼睛，弄得不好就成了风暴中心。所以，与其刻意躲避，...
- 观点七成名企调研“新人类”344
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2009-10-17 | --
80后、85后，乃至即将步入职场的90后——这些被社会贴上了特立独行等标签的职场”新人类“们，总是遭到许多“80前”们的诟病。然而，一味的否定或是排斥，并不能有助于问题的解决。近日，前程无忧最新公布的对100家知名企业所作的调查显示，有69家名企曾经或正在进行...
- 观点经济危机时期决胜职场的“八项注意”356
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2009-10-16 | --
最近一段时间，公司一直在招人面试，期间我接触了大量的80后甚至是85后的应聘者，在面试的过程中，我不断发现这些年轻应聘者身上的亮点，比如他们大都具有朝气，青春阳光，激情向上，好学自信。但在同时，也发现了不少他们的不足，比如恃才傲物、好高骛远，朝三暮四、缺乏定力...
- 观点 人岗匹配：猪八戒也能受重用280
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2009-10-16 | --
一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起，相信不少人会大摇其头。但是，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒，让他担任西天取经的要员，的确是慧眼识珠。按说，像这样有过严重作风问题、还爱打小报...
- 观点薪酬激励：吸引人才的最直接手段341
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2009-10-16 | --
在当前不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一，如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系，运行这一体系，从而达到激励员工工作的主动性、积极性，增强责任心都具有重要的实际意义。如何建立健全的薪酬体系，并以此激励员工呢？就此...
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