- 观点 人在职场的八项管理定律285
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2009-08-22 | --
职场也有定律，必须遵守，才能顺利的工作。帕金森定律美国着名历史学家诺斯古德－帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的...
- 观点职场如战场，你期望你身边站的是谁？281
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2009-08-22 | --
没想到现在这个时代连埋头苦干也能被鄙夷了。说实话一直瞧不上那些整天张嘴闭嘴聊待遇，上班下班按点走，一遇加班就找借口的人，现在这种人竟然给自己找了个不错的名头叫“smart”一族，说什么只有闷着头做事的人才是最没前途的。看起来好像没错啊，耍上一点小聪明，工作就...
- 观点 卖点“傻”让求职成功322
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2009-08-21 | --
一个人如果锋芒毕露，会让老板觉得你华而不实或者故意做作，甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以，如果你是十分出色的人才，在求职时，大可不必去掩饰个人的一些小毛病，有意无意地卖点“傻”，学点笨，使人觉得亲近，更容易让人接受。美国著名的心理学家纳特－史坦芬格做过这样...
- 观点就业率倒挂：高职84.3 本科80.6 研究生77.6320
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2009-08-21 | --
据悉，今年全市高校毕业生总数127816人，截至7月31日，约10.5万人实现就业，就业率81.9%，比6月上升0.9%。其中，研究生9699人，就业率77.6%；本科生64682人，就业率80.6%；专科高职生53435人，就业率84.3%。三大原因导致学历...
- 观点企业看重你的哪些精神？343
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2009-08-21 | --
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口...
- 观点义乌人才网理论：你的事业，你来掌握313
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2009-08-21 | --
美国的一位主管教练布朗（MarshallBrown），在训练与发展杂志（T+D）上撰文指出，一个人的事业生涯发展，应该是掌握在自己的手上，而不应该想要依赖公司或者上司。他建议，工作者立刻就可以从以下十点着手进行：1.自己管理自己。先抱持「我才是自己的老板」的心...
- 观点“职业+敬业”打造你的职场魅力290
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2009-08-19 | --
热浪袭来的八月，在外度假的俄罗斯总理普京赤膊骑马的一组“休闲照”现身媒体封面，照片中的普京肌肉健硕，戴着反光太阳镜，下穿军绿色工装裤，看起来时尚极了，压根不像一位年近花甲的老人。考虑到普京政府对媒体管制一向严苛，此次照片曝光显然并非意外，潜台词可能是执政十年...
- 观点那些离我们远去的职场精神281
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2009-08-19 | --
在物质越来越丰富的今天，人们的精神却越发匮乏了。在父母那代人的身上，有着太多我们如今看来很不能理解的精神，而恰恰就是这些被觉得“老土”的精神，支撑起了那个时代，支撑起了一个国家。其实，精神代表了一种态度，用现代人能理解的话来说“态度决定高度”。在前程无忧关于此...
- 观点义乌人才网为你揭晓小语种的就业“大舞台”624
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2009-08-19 | --
小语种的概念属于教育界约定俗成，指除英语外的外语语种。但是日语、法语等小语种专业由于近年来高校设置增多，培养人数增加，已经成为“大语种”。而像西班牙语、葡萄牙语等语种，虽在世界上使用范围广泛，但由于国内人才培养刚起步，市场需求依然缺口很大，成为真正意义上的“小...
- 观点 摆正求职心理：三要六不要 320
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2009-08-18 | --
六种不健康心理：羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。攀比心理。一...
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