- 观点职场迷茫期的几条对策268
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2009-05-18 | --
职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？……一般而言，有上、中、下三条对策：下策——抱怨：思想：有不满，搞不清楚为什么。行为：抱...
- 观点细数职场生存的20条实用法则 287
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2009-05-18 | --
1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人...
- 观点 雇主看重求职者忠诚度303
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2009-05-18 | --
目前，毕业生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。那么毕业生该如何积极应对艰难求职的局面，充分发挥自身的优点，在求职过程中能得心应手？我市人才市场众多职场专家表示，大...
- 观点创业者了解行情决定成败306
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2009-05-18 | --
《孙子兵法》曰：知己知彼，百战不殆。商场如战场，在没有硝烟的商战中，面对激烈的竞争，谁主沉浮？企业如何才能在优胜劣汰的行业中如鱼得水呢？我想首要的一点，就是要“知己知彼”。当你涉足某一行业的时候，首先应当事先调查同行的情况，了解这一行业的现状及发展前景，这是日...
- 观点名企CEO们妙语批点求职简历302
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2009-05-18 | --
江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。对话问：我的老板总是批评我，挑我的错，我比较好面子，总是心情不好...
- 观点 最受职场人士关注的十大金牌职业378
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2009-05-17 | --
当今改革时代，新职业层出不穷，老职业越老越吃香。人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”具有以下特征：含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定，身上...
- 观点职场中的情绪管理308
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2009-05-17 | --
在它们控制您以前...控制您的情绪一个人身上的任何东西都可以被拿走，但最后有一样东西是拿不走的，就是人的自由----当面对特定环境时选择自己态度和自己所走的路的能力。–维克多?弗兰克“‘人’对意义的探索”我们以前都曾经处于“那种”情境中。您知道...当您最喜欢...
- 观点职场成熟的４大标志281
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2009-05-17 | --
1、”轻视异性”能够“轻视”异性，不把异性当回事，这是成熟的标志，所以把它放在第一条，因为它是人生迈向成熟的第一步能够不把异性当回事，这对于人们、尤其对于青少年来说，是困难的，唯其难，所以它才成为一种成熟的象征。这里说“轻视异性”，不是指性别歧视，它既指男人不...
- 观点 在这职场人不得不看的定律！312
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2009-05-17 | --
一、矛盾定律：一朝天子一朝臣，跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。况且现在官员换得快似走跑灯，跟与不跟，跟队伍还是跟观点，要良知要主见还是要队伍要关系，左也不是，右也不...
- 观点 2009年 职场不需要抱怨293
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2009-05-17 | --
不管是在现实生活中还是职场上，可以说抱怨是无处不在。而近年来，随着职场生存压力的不断加剧，职业人对自我工作要求的不断提高，职场抱怨愈演愈烈了。从心理学讲，抱怨是一种情绪发泄，有不满情绪过于压抑不行，需要发泄出来。但是独之秀职业顾问认为，从职场角度看，仅仅抱怨解...
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