- 观点 最不易升职的人 295
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2009-04-26 | --
1．伴娘型。这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这就阻碍了升迁和晋级。2．鸽子型。这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的...
- 观点海外大学生应对金融危机的招数有活就干321
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2009-04-26 | --
目前就业市场面临寒冬，国外的大学毕业生找工也不容易。以下是“海归”播报的海外毕业生应对就业困境的“海外招数”，若你正为找工作而烦恼，不妨借鉴借鉴。在美国：有活就干，不求一步到位播报人：陈杰(旧金山州立大学MBA)在美国，金融专业的毕业生以前都可以在华尔街谋得一...
- 观点 城市人才竞争力北京领先全国457
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2009-04-25 | --
科技竞争力北京领先所有中国城市排名第一，人才竞争力北京仅次于香港排名第二。虽然在中国社会科学院14日发布的“2009年《城市竞争力蓝皮书》中，在全国294个地级以上城市综合竞争力比较中，北京位居第4，但是在所有中国城市中，科技与人才的综合竞争力北京继续成为派头...
- 观点给职场人士的十个读书建议253
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2009-04-25 | --
读书的好处时显而易见的。现代社会竞争异常激烈，要想获得发展或在职位上获得提升，说的更直白一点就是要想获得高工资，必须要有核心竞争力。这种竞争力除了在工作岗位上磨练以外，更需要读书，依靠读书在提高专业性、权威性以及不可替代性。同时长期的阅读可以完善知识结构、形成...
- 观点大学生成功求职8大秘诀332
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2009-04-25 | --
准确定位。要搞清楚自己想要什么？喜欢什么？对什么感兴趣？自己的优势在哪里？适合做什么样的工作？希望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位？有些学生毕业工作了几年甚至十几年后，才发现自己的工作跟本不是自己的兴趣或特长所在，这时再重新选择就比别人晚了很多年，惋惜不已。所...
- 观点 缺乏职场竞争力的八类人才314
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2009-04-24 | --
1、情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。2、心理脆弱的人随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，...
- 观点 就任新职前如何提升自己293
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2009-04-24 | --
也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。...
- 观点 求职路上不该有这样10种心态275
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2009-04-24 | --
造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、...
- 观点 人在职场找寻自己的力量268
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2009-04-24 | --
对许多现代人来说，工作被视为维持生计的工具，以及个人经济地位稳固的来源。人们在面对未来时，都希望能保障自己的存在，并确定生活安定富足不虞匮乏。但是，为了顾及现实与生存，大部分人在面临工作抉择的问题时，往往并未依照自己的特性和专长加以发挥，让自己乐在工作中，尽情...
- 观点 职场人士如何有效管理压力414
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2009-04-24 | --
人们通常对压力的理解并不全面，认为有压力是不好的事情，因此就经常有了“减压”、“消除压力”等说法。其实，适当的压力是必要的，压力过大、过小都不是正常的状态，要将压力维持在比较合理的状态。要对压力有正确的认识自然状态下，人们一般会面临两种属性的压力。一种是我们的...
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