- 观点什么时候该跟老板说再见245
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2015-10-13 | --
是否在心中没有工作计划的情况下就去上班?你是否付出了努力却没有收到回报?你的老板是否经常给你拆台，并且在同事面前让你难堪?如果你对以上一个或者全部问题的回答都是肯定的，那么现在或许是做出改变的时候了。以下10个信号或许标志着你是时候离开现在的岗位抑或是所在公司...
- 观点要给跳槽系上安全带328
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2015-10-12 | --
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的“骑士”们...
- 观点绩效加薪的8大步骤493
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2015-10-12 | --
步骤一：确定绩效加薪的预算。假设公司对加薪的预算率为8%，公司发放的基本总薪资是2000万，则8%的加薪预算是160万。步骤二：汇总员工绩效评估结果，统计员工分布在各绩效等级中的百分比例。假设绩效等级比例为：优秀20%（A等）、良好40%（B等）、合格30%（...
- 观点职业规划的三要素260
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2015-10-09 | --
职业生涯规划就是要弄明白自己目前所在的位置;要弄清楚自己到底想要什么(更高的薪水、更多的陪家人的时间、更大的名声)，倾听自己内心的声音;以及想要达到的目的地所要走的路：每个人的兴趣、爱好和设想都很宏大和美丽，但那一条路是最可能达到自己目标的，为了走到目标的方向...
- 观点职场工作你是不是工作狂240
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2015-10-09 | --
导读：到底什么样的人算是工作狂呢?现在没有一个被普遍接受的医学定义。但是心理学家努力将工作狂与那些单纯尽职尽责的人区别开来。1992年的一篇关于如何对这种上瘾情况进行测量的文章指出工作狂不仅工作起来没有节制，同时他们工作起来也并不快乐。最新诊断测验试图找出那些...
- 观点职业规划的三要素276
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2015-10-09 | --
职业生涯规划就是要弄明白自己目前所在的位置;要弄清楚自己到底想要什么(更高的薪水、更多的陪家人的时间、更大的名声)，倾听自己内心的声音;以及想要达到的目的地所要走的路：每个人的兴趣、爱好和设想都很宏大和美丽，但那一条路是最可能达到自己目标的，为了走到目标的方向...
- 观点职场人际:办公室交往巧妙利用心理效应297
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2015-10-09 | --
首因效应首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、...
- 观点面试中“说”的学问231
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2015-10-09 | --
只有恰当的、准确、诚恳地用语言表达出你的思想、才智、修养来，才能最终让主考人确信你是本部门职位的合适人选。“说”是表现自我的重要手段。那么，怎样说话才能达到表现自我的目的呢?(1)说好第一句话。据不完全统计，有70%的应试者参加面试时，不主动说第一句话，沉默地...
- 观点职场“菜鸟”60天变身重要人员之全攻略233
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2015-10-09 | --
“喂，新来的，这份资料复印1000份，并装订好，今天一定要做完!”(于是那天你一直做到第二天凌晨3点26分);“新来的，帮忙买份盒饭吧，钱你先垫着，等我发工资以后再还你!”(你偷偷在心里计算了一下，这个星期他已经让我买了5次盒饭了，可是他的薪水是我的两倍啊!)...
- 观点面试是相互的 我们也要选老板295
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2015-10-08 | --
求职不只是老板选员工，员工同样也可以选择自己的老板，那怎样选老板呢？看闽南人才网小编为您整理的一下资讯！方法一：凭第一印象，跟着感觉走其实选老板也很讲究一见钟情的。随着工作年限的增加，个人的阅历会增加，接触的人也在增加，社会经验会愈来愈丰富。当你接触的人多了，...
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