- 观点你的“逆商AQ”高不高430
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2009-05-26 | --
身在职场的你，是否常常在夜深人静的时候想：经济不景气了，办公室的气氛比以前紧张多了？自己的精气神和工作积极性低迷……如果回答是肯定的，这时你最需要做的就是修炼一身高AQ的功夫。AQ是什么呢？AQ即AdversityQuotient，就是“逆境情商”（有人也称为...
- 观点最快乐的七种减压方法318
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2009-05-26 | --
1.倾诉倾诉可取得内心感情与外界刺激的平衡，去灾免病。当遇到不幸、烦恼和不顺心的事之后，切勿忧郁压抑，把心事深埋心底，而应将这些烦恼向你信赖。头脑冷静、善解人意的人倾诉，自言自语也行，对身边的动物讲也行。2.旅游当一个人心理不平衡、有苦恼时，他应到大自然中去。...
- 观点什么样的人适合当领导？317
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2009-05-26 | --
“真正的领导力”仅仅意味着告诉人们该做些什么吗？抑或领导力意味着建立共识，在你尝试变革时，你的组织就能步调一致，共同前进？你通常不会从英国议会每周三举行的辩论——或者称为首相答问(PMQs)——中寻找启迪，但5月13日的辩论就发挥领导力的两种不同方法进行了有益...
- 观点打造一封成功的求职信 你该具备这些310
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2009-05-26 | --
在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。经历了这么多大大小小的面试，深有感触：求职信的确很重要。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。求职信范例：XX经理：您好!我写...
- 观点提升干练气质，做受欢迎的职场中人375
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2009-05-26 | --
经常检讨，学会改变自己、赞扬别人无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。要努力站在对方的角度，体验一下对方的感觉。要学会去适应环境，因为环境永远不会来适应你。一定要“待上以敬，待下以宽。”作为一个团队的领导，要学会自己承认错误并且认可下属的功劳。当上司...
- 观点如何在裁员危机中谋发展294
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2009-05-26 | --
金融危机诱发国内实体经济危机，致使许多企业大幅裁员。企业不断抱怨员工缺乏忠诚度和责任感，而员工则普遍感到公司裁员让其严重缺乏安全感，学习和晋升的机会趋于渺茫。那么在裁员危机中，个人该如何进行自我规划、谋求更好的发展呢？根据向阳生涯七年来对职场的深入研究，CCD...
- 观点职场沉浮的经典道理265
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2009-05-26 | --
1、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。2、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。3、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。4、好好的管教你自己，不要管别人。5、不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。6、别说别人可怜，自...
- 观点 老板最爱给怎样的员工涨工资365
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2009-05-26 | --
工作是为了什么？我想很多人都问过别人这个问题，也被别人问过，答案也有很多种，最直接的人会说为了钱，婉转一点的人会说是为了生活充实，高雅的人会说工作是为了学习，实在的人会说工作是为了生活，林林种种，不一而足，但总结起来，其实工作，就是为了一个目的，那就是让自己可...
- 观点 南京将为海外人才颁发居留蓝卡 享多项扶持政策324
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2009-05-26 | --
南京市政府今天下午举行新闻发布会宣布，从即日起，来南京工作、创业的海外留学人才，凭相关证件即可申请办理“南京蓝卡”(“南京海外留学人才居住证”)。持有该证的海外留学人才不仅享有南京市民的同等权益，而且作为人才证明，还可获得创新创业的扶持政策。根据南京市政府刚刚...
- 观点七种人格职场沟通法则338
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2009-05-25 | --
这是一种把性格分成七大类的方法，来看看你的上司、下属具有哪些性格特点?完美者人物素描：他常抱怨事情太多，但努力和认真才是他的本色。注重细节，即使做了领导，也事事亲为。他从不迟到，做事不拖拉，办公桌永远很整洁。沟通技巧：如果他是上司，别在他面前吹嘘自己。汇报工作...
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