- 观点 职场准则277
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2009-05-27 | --
每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则供参考：1.倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可...
- 观点 职场保值工作8件事300
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2009-05-27 | --
故事的中心思想只有一个：职场没有怀才不遇这件事，只有没搞懂游戏规则的人。1.不要过度表现聪明曾经招过一个很积极的小姑娘。工作很努力，交给她的都完成得很快，然后会很主动过来要求新任务。她很有思想，会自己去思考公司的流程哪里有问题，然后会提笔过来跟我讨论。很理解她...
- 观点职场人倦怠指数大调查 310
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2009-05-27 | --
我国目前正处于社会变革转型阶段，经济快速发展，组织变革速率加快，职业不稳定加剧，使得人们对工作感到前所未有的压力。而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降，甚至身心衰竭等现象，这种现象即被称为工作倦怠。日前，某机构发布了《2008中国职场人士工作倦...
- 观点 这样去面试想不成功都难333
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2009-05-27 | --
在求职中，很多求职者顺利通过简历关、笔试关，却在面试环节“翻了船”，“我不觉得其他人比我更优秀，为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解，其实答案很简单，那就是你碰到了面试中的“死穴”，让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试中哪些“死穴”碰不得?近日，记者...
- 观点 当面试现场出错 该怎样弥补？386
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2009-05-27 | --
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主...
- 观点高薪岗位多 却乏人敢问津406
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2009-05-26 | --
5月23日举办的浙江科技企业孵化器(孵化)企业专场招聘会来了92家企业，吸引了千余名大学生前来应聘。招聘会上有不少高薪岗位，却乏人问津。杭州维一科技有限公司想招聘1名Flex程序员。总经理万益冬说，这个岗位的待遇优厚，但一个上午，他们只收到两三份简历，而应聘另...
- 观点 自我管理的“八项基本原则”313
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2009-05-26 | --
作为一个管理者，在开始管理别人、行使管理职权之前，首先要学会自我管理，这是管理者的首要任务和做好管理工作的前提条件。在学习和实践后体会到，做好自我管理的要坚持以下“八项基本原则”：——目标原则。每个人都曾有一个愿望或梦想，也会有工作上的目标，但经过深思熟虑制定...
- 观点东莞公务员考录入围线公布 1400人获面试资格382
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2009-05-26 | --
东莞市2009年考试录用公务员各职位入围面试分数线日前公布，最低分数线为95分，最高分数线为139.1分，共有1400多人获面试资格，面试时间为6月3日至6月7日。不同部门职位分数线差异大人事部门公布的面试分数线显示，各部门各职位差异较大，最低的分数线为95分...
- 观点职场女性：四步骤跨越电话面试雷区284
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2009-05-26 | --
第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。第二步：用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短...
- 观点才华≠成功 职场上什么人最成功？322
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2009-05-26 | --
才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？身处职场，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么--职场上什么人最成功？就我个人来说，我一直比较仰慕有才华的人。他们无论走到哪里都会像宝石一样发射出奇异夺目的光彩，而我是一个很容易被光所吸引的人。在一个...
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