- 观点现代企业人力资源管理发展九大趋势418
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2009-04-11 | --
随着经济的全球化、竞争的白热化，国外优秀企业已经充分认识到企业的竞争在本质上是人才的竞争，人才的差距将在根本上决定企业的差距。无论是以注重团队精神和感情管理为特色的日本企业，还是以注重市场配置和物质激励为表征的欧美企业，通过不断地相互学习与借鉴，都加快了人力资...
- 观点2010年中国就业最吃香的五大专业308
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2009-04-11 | --
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计：到2010年我国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人，将是扩大就业岗位最多的部门，现就预计的2010年就业吃香的民航类、机械类、材料类、精算、护理这几类的专业或相关专业进行解析介绍：一、运输类——梦想的天空...
- 观点职场展业“四不要”281
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2009-04-11 | --
不要只讲条款营销员在了解客户需求的同时，要宣传家庭理财新理念，增强客户风险意识，使之真正意识到将鸡蛋放在几个篮子里保存的好处。我们要学会让客户在不经意间掌握保险的基本常识，培养客户对保险的好感及信赖；充分发挥社交能力，先和客户谈朋友，培养客户对保险的认识，时机...
- 观点 快乐工作的十种方法275
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2009-04-11 | --
1选择愉快地工作快乐是一种选择。你可以选择愉快地工作，享受工作。听起来很简单？是的。但是往往说来容易做来难。我希望你们都碰到世界上最好的老板，但问题是，并不是所有人都有这个好运气。因此，持续地保持积极的心态，关注在好的方面，想想你当初挑选这份工作时，喜欢这份工...
- 观点 大学生求职面试应力戒完美主义322
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2009-04-11 | --
３月底至５月初，是大学毕业生求职和研究生考试面试的高峰期，西南政法大学心理辅导中心主任陈品琴结合多年校园心理咨询经验提醒大学毕业生，在求职和考研面试时，要力戒完美主义心理，保有足够的社交自尊，切勿急于求成，错失良机。陈品琴介绍，力戒完美主义心理，是大学生面试成...
- 观点人力资源工作者的三层境界312
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2009-04-11 | --
讨厌人力资源部，这恐怕是人力资源工作者最不愿意听到的声音，但恰恰是当前很多企业员工最想讲出的声音。讨厌人力资源部，主要是讨厌人力资源工作者。美国的一家商业管理杂志早在几年前就对讨厌的原因进行了深刻分析，主要有四。其一，人力资源工作者不懂商业；其二，人力资源工作...
- 观点 ＨＲ管理战略化310
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2009-04-11 | --
“在目前的竞争环境中，CEO们应该把人力资源管理从基本行政部门提高到战略性业务伙伴的地位。同时，充分利用信息技术帮助企业实现这种转变。将人才策略与企业的经营目标和战略目标协同起来，将有助于提高企业运营效率、效益和股东价值。”早在2005年，当国内多数企业还停留...
- 观点领导如何鼓励失去斗志的员工347
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2009-04-11 | --
作为领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响，勇敢前行？经济危机之下，没有人知道未来是否有更糟糕的情况等着我们。这意味着，尽管我们大胆地转变战略，对市场变动做出果断反应，并制定了公司拯救计划，但是不确定性和恐惧仍有可能让公司最好的员...
- 观点 测测你的职场成熟度333
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2009-04-11 | --
测测你的职场成熟度马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？A.第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切...
- 观点 网投简历注意六大盲点360
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2009-04-11 | --
乡下老同学介绍他在外地读大学的女儿来，要我帮助其找工作。我告诉她，现在就业主要有三大途径：一是考各级国家公务员，二是考各地事业单位工作人员，三是到各类企业应聘。面对今年经济危机，各地还会有下农村基层、进社区工作等若干增岗措施。女孩说，这些我都不知道。我说，你在...
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