- 观点 你的气质适合做哪种职业？324
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2009-03-21 | --
如果在职业的选择过程中，能考虑到自己的气质类型而选择与其相适的职业，就更能发挥优势与特长，取得更大的成就。胆汁质型胆汁质又称不可抑制型，属于战斗类型。这种气质类型的人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁而缺少耐性，热情忽高忽低。这种人适合于做刺激性大而富...
- 观点 耐心是第一需要289
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2009-03-21 | --
国内外的相关理论研究显示，以下几个方面是一般谈判中多会用到的策略．只是在具体地运用中，需要当事者灵活掌握，巧妙使用．•耐心是第一需要谈判是一个复杂的、反复较劲儿的斗智的过程．一般来说，谈判是一个非常耗时的活动，有时还要克服许多意料之中和意料之外的困...
- 观点 激人奋进的七个经典故事286
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2009-03-21 | --
1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经...
- 观点 管理者的十大阴谋，你不可不知294
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2009-03-21 | --
第一、制造竞争对手:使用能力与你相近的同事来克制你,这在管理学上又称为"赛马".第二、制造矛盾:将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见,并传递回你的耳朵,避免部属之间实现"强强联合",统一对抗主管.第三、安排垃圾工作:用垃圾工作将你变成垃圾员工.第四、...
- 观点 忍耐不是修养281
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2009-03-21 | --
我们常常能听见人说“我忍”，却很少听见人说“我修”。人们形容一个人说：这个人很能忍，有修养。其实忍耐和修养完全是两回事，在品质和思想境界上也是两个不同的层次。忍耐是低层次的，修养才是高层次的。道家思想里讲究“韬光养晦”，也讲究“隐忍待发”，同时提倡为达目的可以...
- 观点招聘行业网络求职的技巧解说338
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2009-03-21 | --
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。(1)简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”...
- 观点一个与九个327
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2009-03-21 | --
大学毕业不久我曾去一家知名的企业应聘，面试的最后是一道测试题：有10个孩子在铁轨上玩耍，其中9个孩子都在一条崭新的铁轨上玩儿，只有一个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、锈迹斑斑的铁轨，并因此遭到另外9个孩子的嘲笑。正在孩子们玩儿得专心致志的时候，一...
- 观点 瞬间决定命运287
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2009-03-21 | --
毕业后我回到了家乡的小镇，在一家台资企业做了大半年。虽还算上是得心应手，但大城市的诱惑还是使我下定决心出走江湖。怀惴着专科文凭，我踏上一层高高的台阶，叩敲一家家装潢体面的朱门。出来时，挺得直直的腰板又归于佝偻。最终的我不得不认同了同学们的自嘲：专科文凭不过就是...
- 观点 职场生存四大勇气你有吗278
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2009-03-21 | --
突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前...
- 观点 广东30万大学生仍未找到工作 签约率仅8.45%309
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2009-03-21 | --
广东33万今年7月即将毕业的大学生中，仍有30万没有找到工作！昨日，广东2009年高校毕业生就业工作会议在广州召开，省教育厅发布了最新就业信息：截至2009年3月1日，全省高校毕业生的签约率仅8.45%（仅2.8万人找到了工作），比去年同期下降50%以上，另外...
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