- 观点热点讨论：专业选择能否决定职场未来399
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2004-11-30 | --
又到高考季节，又一批考生和家长要在各类专业之间思来想去，小心翼翼地揣测四年后的就业情形。可是找工作一定要专业对口吗?现在有多少人做着和所学专业相关的工作？所学专业对现在的工作有何影响？在此背景下，智联招聘网最近做了一个调查，探索专业选择和职业发展的关系。在“您...
- 观点面试：人事小姐们多姿多彩的脸色444
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2004-11-30 | --
都说求职辛苦，难免要看别人的脸色。可这多姿多彩的“脸色”看多了，倒也不失为一种意外的收获。在我求职最忙碌的攻坚阶段，平均每周要拜见2.5位HR人士，参阅2.5种不同的“脸色”。其中，尤以“人事小姐”的风采让我印象深刻。她们懂礼，且不失精明，聪颖，又充满个性。如...
- 观点《跨一步，就成功》457
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2004-11-30 | --
《跨一步，就成功》刘墉著长江文艺出版社2005年4月出版16元继《靠自己去成功》之后，美籍华人作家、教育家刘墉更进一步，以跟女儿交谈的方式深入探讨处世、使用时间、运动、写作、记忆等问题，更可贵的是他提出了许多切实可行的方法。他谈得非常具体，具体到怎样跟男生打交...
- 观点《让鱼飞翔：从默默无闻到举世闻名的创业奇迹》672
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2004-11-30 | --
【作者】[美]约翰·横山、约瑟夫·米歇尔博士著【译者】靳怡、张倩【出版社】社科【书号】7-5004-4974-7/F【页数】152【字数】80千字【开本】16【定价】18.00元【版次】1版1次【出版日期】2005年5月【类别】经济内容简介这是派克鱼市董事长约...
- 观点南京：外资、高新企业需要哪类人才349
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2004-11-30 | --
记者昨天从南京人才市场获悉，5月29日，2005年南京首届外资及高新技术企业中高级人才专场招聘会即将在南京文化艺术中心举办，参加本次招聘会的用人单位多分布在重点行业、支柱产业，提供的月薪标准在2500元～5000元之间，这些被求职者普遍看好的企业对人才素质究竟...
- 观点孙权：一个分摊压力的高手522
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2004-11-30 | --
能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标，也是维持领导者心身健康的重要环节。不善减压的领导事无巨细一把抓，自己体累，属下心累，到头来大多费力不讨好。而善于减压的领导善抓大事，放大权，并勇于与属下分享权力，进退与共。在这方面，三国时代的吴主...
- 观点月薪5万保荐人身价创新纪录326
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2004-11-30 | --
在两次保荐人考试后，业内对保荐人资源的需求并未降温。据了解，近期一家保荐机构紧急招聘保荐人，许诺以1个月5万元人民币水平的月薪，还不包括奖金，这意味着一年不低于60万的收入，这在目前是业内最高的。月薪5万这家机构的一位人士告诉记者，公司此次之所以如此大手笔挖人...
- 观点职场：换个角度认识你的老板300
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2004-11-30 | --
在各位的职业发展生涯中，个人的发展提升与企业的决策层老板对你认识是密不可分的。你自己的天赋努力是前提和基础，决策层老板的赏识和认可确是主要后因，那么，如何来看待你的大老板呢？如何来有效的与老板来沟通、来表达你的才华呢？首先是如何来认识你的老板，这里指的老板指的...
- 观点人在职场：找到自己的力量285
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2004-11-30 | --
对许多现代人来说，工作被视为维持生计的工具，以及个人经济地位稳固的来源。人们在面对未来时，都希望能保障自己的存在，并确定生活安定富足不虞匮乏。但是，为了顾及现实与生存，大部分人在面临工作抉择的问题时，往往并未依照自己的特性和专长加以发挥，让自己乐在工作中，尽情...
- 观点别让开会谋杀时间343
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2004-11-30 | --
时间是企业最宝贵的资源，尤其是管理者的时间。他们每天的大部分时间都在忙惊天动地开会。那么，这些会议真的很有价值吗？都是必须的吗？都产生了积极效果吗？会议：见怪不怪的难题几个星期前，老总让秘书通知参加会议的高级主管准备提交会议议程项目，不久，一个建议“大杂烩”上...
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