- 观点雷人的面试经历分享241
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2015-11-19 | --
昨天打着去社保中心的幌子，我去面试了!这家公司在网上的介绍一大篇，好像很牛差的样子(后来问赵姐，她也说这个单位不错，让我去试试)，所以本人还是抱着很认真地态度去的，并且打从前天晚上开始就做足准备了，希望自己能够一跳成功，摆脱这个无聊的公司。估计是天妒红颜，面试...
- 观点工商管理应届生求职经验分享378
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2015-11-19 | --
本人XXX，xxxx大学工商管理一学生，曾转院，修双学位，曾任协会会长，成日奔走在协会和课堂之间;也曾参与过各大小社团及比赛，大多成绩平平，非什么学霸或是牛人，但庆幸四年来有这么一些舞台可以让我锻炼，促我成长。大四两三个月奔波于大小各类型求职面试，有幸获得几个...
- 观点一份工作做“太久”是坏事?162
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2015-11-19 | --
亲爱的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已经被一家竞争对手收购，我们现在可以自愿选择一笔“提前退休”遣散费。我也想接受这样的条件，尽管我还远没到退休的年龄。但我的问题是：最初听说我们要被并购，我认为两家公司的员工会有许多职位重复，“为了以防万一”我开始...
- 观点制作简历的8个技巧192
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2015-11-19 | --
简历是面试的敲门砖，简历可以说是求职者的第一张面孔。很多求职者反映自己投递了简历，但是很少收到面试邀请，其实并不是面试官没有看你的简历，而是简历没有吸引力，无法引起HR的兴趣，那么如何打造一份，让HR感兴趣的简历呢？1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现...
- 观点求职者对爽约有话说299
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2015-11-19 | --
求职论坛上，HR对面试爽约者的抱怨，也引来了求职者的诉苦。求职者列举了HR的种种“坑爹”行为。网友“Emitazhou”：HR跟面试者，这两者我都做过，所以能理解。我一般叫人过来面试，都要看准，要合适的才叫别人过来，不然随便叫过来浪费彼此的时间。我也面试过很多...
- 观点一站式招聘管理平台找萝卜靠什么获得5200多316
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2015-11-18 | --
针对HR工作的招聘管理SaaS服务找萝卜主要面向初创公司，通过自己开发的简历分发、格式化和收取算法，提高初创公司招聘的效率在招聘方面，初创公司的HR面临的压力可能比其他的公司更大：公司尚处于初级阶段，没有过多的资金投入给招聘工作，招聘渠道纷繁复杂、不好管理、简...
- 观点最难就业季 职校生供不应求342
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2015-11-18 | --
2013年的夏天被称为.;史上最难就业季.：699万高校毕业生人数创下历史新高，比去年增加19万人，与此同时，招聘岗位不增反减，用人单位供给量下降约15%。事实上，今年大学毕业生就业市场呈现的是一片.;冰火两重天.景象。一边是本科生和研究生的求职状况降到.;冰...
- 观点管理 “领导和员工间的距离”328
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2015-11-17 | --
领导和员工之间存在距离，这几乎是一个天然的铁定的事实。但是，是不是真正的注意到这个现象，并且有效地对这个距离进行管理，将会影响到领导者管理工作的有效性。举个案例与大家共享。某天，在给一个员工布置任务的时候，无意中发现了TA正在用MSN聊天。这本身没什么稀奇和大...
- 观点MBA职场：创业者千万别犯这十个错误328
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2015-11-17 | --
创业并不是一件简单的事，在创业者准备“拯救世界”之前，最好还是看看本文提到的这十个问题吧。一、忽略“六个月法则”没有人会等待你的巨作。你的银行账户里得有钱，而生活和工作能够丰富你的故事。如果你是这么一个状况------“我厌恶现在的工作，真想尽快投入到写作之中...
- 观点MBA职场：创业者千万别犯这十个错误332
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2015-11-17 | --
创业并不是一件简单的事，在创业者准备“拯救世界”之前，最好还是看看本文提到的这十个问题吧。一、忽略“六个月法则”没有人会等待你的巨作。你的银行账户里得有钱，而生活和工作能够丰富你的故事。如果你是这么一个状况------“我厌恶现在的工作，真想尽快投入到写作之中...
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