- 观点把员工变成企业家414
-
2008-10-21 | --
如何在经济不景气中让“沉滞呆重”的组织恢复活力？把埋没在公司里的有创新精神的优秀人才发掘出来不失为一个有效途径。这还得从23年前说起。1985年，美国学者吉福特•平肖详细考察了一批包括3M、杜邦、IBM、德州仪器、GE、施乐等大公司内部创业的实践，...
- 观点营销人力资源317
-
2008-10-21 | --
2004年，国内开始有人提出人力资源营销的概念，4年之后的今天，这一概念已深入人心，与此同时，越来越多的企业还在人力资源管理实践中尝试运用营销的理念和技术，这其中就包括远东控股和中海地产。远东控股运用市场营销的理念和思维经营自己的人才，通过内部营销整合企业内部...
- 观点成功HR的12个关键原则336
-
2008-10-21 | --
1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须能为企业创造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。2、任...
- 观点企业&HR：活下来迎接春天314
-
2008-10-21 | --
也许《劳动合同法》并无所谓对错，如果政府、企业、HR以及劳动者都以正确的态度去面对，必然迎来属于国家、企业、HR和劳动者的春天。当经济学家惊呼“劳动合同法有可能搞垮中国经济”的时候，12月26日，300位来自知名企业的HR总经理、HR总监、著名商学院教授和顶尖...
- 观点你的管理艺术到了何种境界426
-
2008-10-21 | --
王国维在《人间词话》说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’。此第三境也。”既然词话是有境界的，推...
- 观点苛希纳管理定律 409
-
2008-10-20 | --
苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多4倍。十羊九牧的故事“十羊九牧”出自《隋书.杨尚希传》：“当今郡县，倍多于古。或地无百里，数县并置；或户不满千，二郡分领；县寮以众，资费日多；吏卒又倍，租调岁减；精干良才，百分无二...
- 观点经典管理定理二十三条（2）341
-
2008-10-20 | --
十一、调研特伯论断：在数字中找不到安全。提出者：美国经济学家w?s?特伯。点评：数字是死的，情况是活的。摩斯科定理：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。提出者：美国管理学家r?摩斯科。点评：刨根得根，问底知底。十二、预测罗杰斯论断：成功的公司不会等待外界的...
- 观点经典管理定理二十三条（1） 338
-
2008-10-20 | --
一、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。提出者：美国心理学家h卢维斯点评：如...
- 观点不要让经理人“戴着镣铐跳舞”392
-
2008-10-20 | 王楠/刘世…
每一位投资者,都希望能够请到最优秀的职业经理人,因为优秀的职业经理人具有较高的管理能力和道德修养,能给企业带来先进的管理理念,能为企业的发展做出实质性的贡献。可在实际工作中，许多投资者以留不住那些优秀的职业经理人。为什么呢？笔者调查发现：企业难以驾驭魅力超越经...
- 观点企业需对职工实施心理管理 384
-
2008-10-20 | --
近年来，由于就业形势严峻、生态环境的恶化等因素，使企业员工的心理问题越来越突出，心理健康、不健康现象越来越普遍。员工心理问题给企业造成的负面影响主要有：缺勤率、离职率、事故率上升，人际冲突增加，员工难于相互合作，工作积极性和工作效率下降等。因此，员工心理问题已...
当前484页，共 556 页，共有5553条。
