- 观点管理寓言：下金蛋的鸡267
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2006-10-12 | 伯乐
一对贫穷的农民夫妇，依靠自己家的一块田地维持生计，每年只能从田里收获勉强可以维生的收成。惟一值得欣慰的是，他们家还养着一只母鸡，每天可以得到一个鸡蛋，给他们贫穷的生活一点有限的补贴。或许是由于上天的怜悯，有一天这只鸡生下了一个金蛋。他们把蛋拿到市场上去卖，结果...
- 观点管理故事：众酒成水364
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2006-10-12 | 伯乐
在一次隆重热闹的丰年祭庆典中,部落大酋长要求每一户家庭都捐出一壶自己酿的酒,并且将它们都倒在一个大桶里,准备在庆典最后让大家共享.当几个人抬着的大桶经过每个家门口时,只看到每一户人家都郑重其事地倒下家里酿的酒,很快就将桶装集满了.终于到了可以共享美酒的时刻了....
- 观点晋商真相：黑社会化的管理458
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2006-10-12 | 伯乐
在中国历史上，很少有人像晋商一样幸运，凭着天时、地利，迅速爬上了财富的神话巅峰；孰不知，也很少有人像山西票号一样，一而再、再而三地拒绝天赐良机，以狂热的执著去抱残守缺，以天才的精明来糊涂犯傻。100年后，当年富商巨贾云集的祁（县）、太（谷）、平（遥）三县，留下...
- 观点管理要加点道德的“调料”504
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2006-10-12 | 伯乐
管理有众多流派，他们各自有各的体系，各自有各的理论，我们不能判断那一种管理理论是最正确的、是对于一切都适用的，但是每一种管理理论都有他能放射自身光芒的时机和区域。而对于“管理是科学还是艺术”这个网易商业评论最近比较热门的论题，同样也引发了百家争鸣，各路高人在网...
- 观点战国管理：白起的悲剧634
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2006-10-12 | 伯乐
白起的悲剧你若不知道白起是谁，可说你不知道战国，不知道中国历史承上启下的秦。在整个中国历史上，再也找不到一个将领可以凭一己之力左右一个历史时期的衍进，战国时期具备与秦一战的国家魏、楚、赵先后崩溃于白起指挥的军事力量下，有史书记载当时六国无一敢与秦一战，因为秦有...
- 观点HR 你是CEO称职的舞伴吗?744
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2006-10-10 | 千里马
CEO、CFO、CIO、COO……这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词，然而CHO（首席人力官）却鲜有耳闻，这看似简单的观察却说明了一个事实：在大多数企业中，人力资源部门的工作还没有进入企业的高层决策和管理领域。HR不能再满足于处理好组织的内部事务，服...
- 观点车到山前——有路吗？390
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2006-10-04 | 伯乐
车到山前——有路吗？作者：湖北省十堰市智勇计算机商务学校04级学员张云从小到大，就有一句古训跟随在我们脖子后，为我们的懒散找到了一个借口，给我们的未来虚拟了一个指靠，让我们没有远虑。可是，真正来到山前时，你会发现往往并不是如此；山耸立在那里，仍没有路。你的老师...
- 观点知识员工激励：当心短板作用！443
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2006-10-04 | 伯乐
著名的"木桶理论"告诉我们一只木桶的盛水容量的多少，往往取决于其最短的木板的高度。因为无论其它木板比最短的木板高出多少，其超出最短木板平面的水流都将很快或最终多余的水就会溢出。在知识员工的激励过程中我们可以把多种激励维度看作一个木桶的若干木板，而激励的效果则如...
- 观点人才培养是靠得住的增长方式439
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2006-10-04 | 伯乐
人才培养是靠得住的增长方式作者：张从忠据国外有关统计资料表明，对员工培训每投资１美元，可以创造５０美元的收益，它们的投入产出比为１∶５０。因为培训与“如何留住员工的心”这个重大问题密切相关。员工都希望有一个好的工作环境和优厚的工作待遇；此外，按心理学家马斯洛的...
- 观点劳伦斯-彼得的晋升与提拔原理315
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2006-10-04 | 伯乐
劳伦斯-彼得的晋升与提拔原理作者：张从忠一、世袭晋升有些老式家族企业的老板惯于待自己的儿子如一般员工，他们的儿子由基层干起，然后再循着彼德原理往上爬升。当然，这类老板对层级组织的热爱、对组织保持效率和获利能力的渴望、以及对公平公正的严格要求，显然胜于他个人对家...
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