- 观点一个公务员的忠告：别瞎考公务员368
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2005-11-30 | --
如果你认为做了公务员就是当官，那你趁早死了这份心。因为公务员有权更有责，特别是新的公务员法出台以后，公务员头上的紧箍咒越来越多。你只能在权利和义务的平衡中谨慎实现自己的价值，若幻想拥有官老爷的威风和架子，你很快就会被残酷“罢官”。如果你认为做了公务员就可以发财...
- 观点感悟：和命运结伴而行341
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2005-11-30 | --
作者：周国平1命运主要由两个因素决定：环境和性格。环境规定了一个人的遭遇的可能范围，性格则规定了他对遭遇的反应方式。由于反应方式不同，相同的遭遇就有了不同的意义，因而也就成了本质上不同的遭遇。我在此意义上理解赫拉克利特的这一名言：“性格即命运”。但是，这并不说...
- 观点魏杰：如何正确地看待当前的就业形势759
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2005-11-30 | --
魏杰，1952年10月生，西安市人，1982年于西北大学获经济学硕士学位，1987年于中国人民大学获经济学博士学位，现为清华大学经济管理学院教授、博士生导师。多年来致力于经济运行机制、宏观经济政策分析和企业问题研究，先后出版《社会主义宏观经济控制》、《宏观经济...
- 观点女秘书PK老板 “邮件门”传遍外企449
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2005-11-30 | --
如果你今天还不知道“史上最牛女秘书”是谁，或者你还没收到那封在网络上引起轩然大波的邮件，只能说明你不是那些著名外企中的一员。最近一周，从北京、上海到成都、广州、南京……全国所有知名外企都在疯狂转发一封来自EMC（全球最大的网络信息存储商，总部在美国）北京总部的...
- 观点妒忌是女人的“专利”？ 作者：紫棠316
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2005-11-30 | --
有的女性看到别人穿着比自己漂亮的衣服后，心中就会产生出有一种酸酸的感觉，有文化的人称之为"妒忌".还有的女性生气为什么自己不如别人长得漂亮，为什么自己找不到一个好老公，为什么不如别人家有钱，为什么自己不能出名……所以根据以上事实，不知哪位高人总结出这样一句话来...
- 观点中人网发布三月“中国人力资源机构人气榜” 536
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2005-11-30 | --
近日，国内最大的人力资源管理网站——中国人力资源开发网（www.Chinahrd.net，简称“中人网”）发布了三月份的“中国人力资源机构/培训师人气榜”。人气榜分为咨询机构、培训机构、猎头机构、EHR厂商、商学院和培训师等六大类。该榜由国内近十万家企业的约七...
- 观点6成员工培训后毫无长进 97%的员工不满意318
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2005-11-30 | --
你参加过公司的培训吗？人们对这个目前最流行的职场活动满意度又有多高？近日，前程无忧就“人才培训现状”做了一次1282份答卷调查显示，至少有97%的员工不满意公司培训，45.01%的人认为学着的时候有收获，但具体工作时收效甚微。75％的员工参加过培训据本次调查数...
- 观点离职管理四大迷思324
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2005-11-30 | --
迷思一：离职面谈可信吗？在2002年美国大选期间，关键竞争中的民意测验数据和实际结果差距巨大——被民意测验专家喻为势均力敌的十几场竞争，竟以某一竞选者的完败而告终。这震惊了许多评论人士、政治家和公众，许多在竞选期间为网罗民心投入巨额资金的政党和新组织百思不得其...
- 观点人才危机管理 应对人才流失的非常措施533
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2005-11-30 | --
人力资源是流动的资源，人才市场是开放的市场。当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到，当优秀员工离职作为企业人力资源必需面对的一种常态时，企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理，而必须上升到组织战略的高度，充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险，建立一整...
- 观点团队培训的木桶说376
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2005-11-30 | --
团队培训是培养成员技能和能力，鼓舞士气以达到团队目标的重要手段。学术界提出木桶新论：一个完整的木桶由横梁、木板、底盘和粘剂（通常为铁箍或竹篾）共同构成，四部分构造完整有序才能发挥木桶的功能。将这一理论应用于实践，团队培训的目标就是增大团队这个木桶的容量，即通过...
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