- 观点管理故事：小和尚赶骡子348
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2004-11-30 | --
古时候的人们，都利用脚力极佳的骡子，来驮运笨重的货物。骡子的体力虽然很好，但也有着要命的缺点——就是传说中的骡子脾气。一头骡子若是扭了性子，它的四只脚便会像上了钉子一样，固定在地面，一动也不动；无论主人怎样使劲鞭打，骡子还是坚持它固执的脾气，一步也不肯向前走。...
- 观点一句讲了多年的重量级空话248
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2004-11-30 | --
“按劳分配”这句话几代中国人都学过也都不止一次地说过。由于它已经被编进了教材和政治学习材料，在中国不耳熟能详的恐怕没有多少人。然而，不知有没有人认真想过，在中国，“分配”真的做到了“按劳”吗？不知大家以为如何？反正在笔者看来，回答则是否定的。“分配”从未做到“...
- 观点管理故事：试错思维402
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2004-11-30 | --
有7个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平凡而平等的，没有什么凶险祸害之心，但不免自私自利。他们想用非暴力的方式，通过制定制度来解决每天的吃饭问题：分食一锅粥，但并没有称量用具和有刻度的容器。大家试验了不同的方法，发挥了聪明才智、多次博弈形成了日益完善...
- 观点《走向共和》：谈企业管理中的“识时务”387
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2004-11-30 | --
近日，偷得浮生半日闲，难得有机会将央视的鸿篇巨制《走向共和》又过了一遍，感叹国家多难，感怀人物命运的同时，也对那一段充满戏剧性的历史产生多少联想。众多枭雄、英杰与落伍者，各色新旧势力，各种利益集团，在历史的舞台上如走马灯般轮番上场。有时，春风得意马蹄疾，颐指气...
- 观点职场故事：同样的事改变两个人命运302
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2004-11-30 | --
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”约翰和戴维是速递公司的两名职员，他们俩是工作搭档，工作一直很认真，也很卖力。上司对这两名员工很满意，然而一件事却改变了两个人命运。一次，约翰和戴维负责把一件很贵重的古董...
- 观点武汉：今年上半年建筑、营销人才身价看涨352
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2004-11-30 | --
昨日，中国武汉人才市场公布的统计表明：今年上半年，江城企业对建筑、房地产以及营销人才的需求不断加大，此类人才身价看涨。据了解，江城房地产业近年来发展迅猛，带动相关产业人才需求。该行业专业性较强，对从业人员的素质和经验都有较高要求，合格人才从培养到独挡一面开展工...
- 观点招网络保安户口不限 月薪超千元407
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2004-11-30 | --
??■第二落点??媒体日前报道的北京计划培训４０００多名网络保安的工作，目前已正式启动。据主办方介绍，他们将采用全年不停止的招生方式，按照用人单位要招聘网络保安的人数，对报名者进行集中培训。第一批网络保安计划培训２０人。??公开招聘没户口限制??有关人士告诉记...
- 观点民企用人：除了亲信，能相信谁464
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2004-11-30 | --
出于种种客观原因，抑或企业决策者自身的思维局限，民营企业用人异常重视“嫡系部队”。企业里个个部门都有“皇亲国戚”的现象屡见不鲜。“嫡系部队”与“非嫡系部队”之间少有信任可言，而且都是“嫡系部队”领导“非嫡系部队”，上下级之间便很难建立起真正意义上的信任。“非嫡...
- 观点愈是老辣愈是金贵 建筑行业从业人员薪资大揭秘630
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2004-11-30 | --
所属门派：建筑业中国古代把建造房屋及其相关土木工程活动统称“营建”、“营造”。据业内人士考证，“建筑”一词由希腊文Architeckton转化而来，其意义为“熟练圬工”或“营造”。建筑工程师建筑工程师需要结合工程科技与文化艺术，甚至哲学理念，为人民的居住空间创...
- 观点熟人推荐是捷径：中国企业招聘现状中的尴尬399
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2004-11-30 | --
找工作，什么才是最佳途径？中人网近日发布的《中国企业招聘现状调查》显示，无论是通过新兴的网络招聘，还是使用传统的报纸招聘、人才交流会，都比不上熟人推荐的效果明显，超过半数的企业最认可的招聘方式是通过员工或熟人推荐人才。这是必然？还是中国企业现状中的尴尬？熟人推...
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