- 观点初涉职场面临的五大困境299
-
2004-11-30 | --
人总不免犯错，关键在于我们如何对待。于是适时地对前段工作进行总结与反思，及时发现问题，进而在持续不断的改进与进步中解决问题，是个人职业生涯走向成功的关键环节。而作为初涉职场的年轻人来说，对于社会包括生活的理解将更加的深入和直接，此时，梦想与现实的碰撞，预期与生...
- 观点七年服刑我爱的女孩已为人妻299
-
2004-11-30 | --
倾诉者：男，二十九岁“我是一个服过刑的人，选择讲出我特殊的情感经历，只是想告诉那些曾经失足的人，不要再游戏人生，不要再玩弄感情，也不要对自己的未来和理想失去信心而徘徊不前，特殊的经历和生活应当让我们懂得什么叫做珍惜和坚强，失去的不会回来，但一定要学会珍惜拥有的...
- 观点成熟女人从来无需为男人扮清纯397
-
2004-11-30 | --
某一日在清吧和朋友一起喝着酒，淡黄的液体让我的脸都有了些潮红，坐在我对面的一个优雅的男士，走过来很温情的说了一句话，他说：“你很美丽，很自信的美丽。”他的话让我有种意外的快乐，我很友善的对他笑了一下，我对他说谢谢。我知道他说的美丽，是在说我有着成熟女人的魅力，...
- 观点老姑娘就是这样炼成的244
-
2004-11-30 | --
十九岁那年的冬季，开始了我的情感之旅。他叫宇，一个高大，沉稳内敛的男孩。写的一手好字，大我六岁，他当时刚参加工作，而我正在实习。现在，留在记忆深处的是他给我写的信，时常贴在我们宿舍的门上。还有许多个夜晚，我俩绕着宿舍区一遍遍的压马路，只是这段纯洁的感情只进行了...
- 观点为留在上海再苦我也不放弃339
-
2004-11-30 | --
讲述者：T小姐(24岁，职位：服装设计师)5月28日(周六)上午，早在4月底就和我们有过电话联系的T小姐来到编辑部。对于自己差不多“迟到”了一个月的原因，她是这样解释的：“5月初以来，我从早上8点到晚上11点，已连续工作了20多天，双休日没休息过一天，今天还是...
- 观点面试大不同：跨国大企业的特殊招聘方式503
-
2004-11-30 | --
索尼请吃饭拉家常SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加；有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些家长里短。前者往往被用于面试市场人员，...
- 观点HR经理应处理好十大关系423
-
2004-11-30 | --
由于人力资源经理在企业中的特殊定位与作用，决定了人力资源经理在日常工作中要处理好以下十个方面的工作关系。1、要处理好自己与上司的关系。这时的角色是部下与助手，就必须以敢于任事的姿态，积极主动地完成工作目标，提供决策信息与决策建议。敢于任事就不是浅尝则止，试试看...
- 观点破解人力资源管理的顽症338
-
2004-11-30 | --
有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问：我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活？今天，面对越来越激烈的商业竞争，如何提升企业各个层面的执行力，如何更好地激励广大员工就成了竞争求存与业绩增长的“胜负手”。很多企业在面临同样的困惑：不管你采用哪种激励手段，取...
- 观点人力资源总监不应与业务部门争权333
-
2004-11-30 | --
企业在不同阶段都要把握好人力资源管理的分寸，人力资源总监（CHO）更需明确自己的职责6月4日，复旦大学管理学院“总裁高级研修班”的人力资源课上，中国战略与管理研究院首席专家刘红松为学员带来了一个人力资源管理方面的案例，让大家分组讨论。他希望通过这种方法让学员们...
- 观点技术工种缺工严重普通工种供不应求327
-
2004-11-30 | --
从福建厦门历年的求人倍率看，2001年为0.44，2002年为0.58，2003年为0.62，2004年为0.85，厦门劳动力市场的供求逐渐向平衡发展。但今年春节前后出现了较为严重的缺工现象，一、二月份的求人倍率分别为1.51和2.18，而且不只局限于技术工种...
当前380页，共 591 页，共有5905条。
