- 观点企业最喜欢拥有哪些证书的求职者？224
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2015-09-25 | --
有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔。”这段描...
- 观点求职面试“十大必考题目”269
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2015-09-25 | --
面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应聘的工作性质，是...
- 观点盘点：求职面试的十二种“高级”错误207
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2015-09-25 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。...
- 观点面试管好嘴，这些话题不能说242
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2015-09-24 | --
面试时哪些话题不能说？看看吧……1.政治话题和宗教话题。2.前东家机密。3.内心的性别或种族偏见。或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官...
- 观点面试官有问题？我看是你有问题吧！206
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2015-09-23 | --
打从有面试以来，雇佣双方站在各自的立场上对面试的吐槽经久不衰，面试过程中那些“经典”但“无聊”的问题也让HR和面试官被求职者骂得体无完肤！今天，前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复一下理智，咱们来理性地讨论一下这件事：关于面试中的那些经典问题，到底是求...
- 观点面试应答技巧：把紧嘴巴 三思而答246
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2015-09-22 | --
俗话说：“言多必失。”面试应答同样如此。有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情况以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。就这样，求职者一个又一个地讲...
- 观点心理素质不好，面试焦虑怎么办？296
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2015-09-21 | --
1为什么会焦虑在面试过程中，产生焦虑的原因有以下几方面：1、自己对于考试的重视程度，教招面试考试与个人的切身利益、前途命运的关联程度，如果这个人觉得自己的前途命运就在这一次考试当中，那么他/她的紧张焦虑程度将会是最高的，反之他/她就会没那么紧张，更谈不上焦虑，...
- 观点毕业推荐表“有何特长”怎么写_让你的“特长”展现出来635
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2015-09-19 | --
“有何特长”这是毕业推荐表中一项栏目填写，对于应届的大学生来说，怎么写好个人就业表格内容呢？小编提醒，站在招聘方的角度而言，所期望看到的“特长”最好与应聘职位相关联，在实际工作中，能够启到锦上添花的效果。“有何特长”这是毕业推荐表中一项栏目填写，对于应届的大学...
- 观点[面试]面试谈薪前，这五大问题你得知道！211
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2015-09-19 | --
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，...
- 观点面试前应该了解公司的哪些信息？352
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2015-09-18 | --
面试过程中，有着五年工作经验以上的求职者基本上都会对目标公司有足够的了解，但是对于应届毕业生以及工作经验不久的求职者而言，往往会在这方面准备不足，其实一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任，反之一个对面试公司很了解的应聘者，往往较容易获得...
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