- 观点义乌企业首次参与行业国际标准制定377
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2012-07-27 | --
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- 观点降低员工流失 从“关心”开始404
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2012-07-25 | --
就这一问题易中公司董事长宋新宇博士给出了解读，宋博士经过多年来对中国中小企业、成长型企业的研究发现，在企业发展的四个阶段（即创业期、成长期、成熟期、衰退期）成长期是除了衰退期之外企业员工流失率最高的阶段。在企业成长阶段，公司的销售收入和利润快速增加，人员迅速膨...
- 观点创意型员工未必“不羁”376
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2012-07-25 | --
《中欧商业评论》（下文简称CBR）：知识工作者的管理是新时期的一个重要挑战，“创意型员工”可能更加天马行空一些。如何去更好地让大家协作达成目标？骆灵（DoreenLorenzo，后称骆灵）：其实创意型员工也并不是那么“狂野”和“无边无际”的，和许多人一样，他们...
- 观点企业需要什么样的HRD？355
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2012-07-25 | --
一、背景受一家咨询公司张朋友的邀请，10月中旬与他一起去他们的意向客户公司——中山东升星***集团公司进行人力资源的诊断。这是初次接触，此日该公司正在组织一场小型招聘会。该公司在中山东升一条不显眼的街道里，有一栋独立的外表不怎样办公楼，公司门口立了尊财神，香火...
- 观点企业怎么做培训规划？406
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2012-07-24 | --
因为决定培训是否能够取得预期成效的并不仅是培训课程设置是否合理或者讲师现场发挥精彩与否，而是培训是否成体系、是否有良好的规划。要取得预期的效果，培训规划无疑是最关键的第一步。根据众合众行的长期研究和实践，总结出了六个简单的步骤，企业可以通过这六个步骤去制订培训...
- 观点应聘时最好“单枪匹马”322
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2012-07-21 | --
在现在的各类招聘、招生会上，我们时常能看到这样的情景:一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试，在其身后或旁边则站着1、2人，他们时而抢插几句，时而对应聘者耳语几句，却忽略了招聘方已露出的不快之色。从用人单位的角度来看，一旦遇到此类情况，不管这些应聘者简历如何...
- 观点应届生工作一年后18%离职 近6成企业给其加薪655
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2012-07-20 | --
近日，去年毕业的学生调查统计显示，去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。不过，据调查，高离职率的背后，是他们对薪酬和职业发展的不满。7月份，又一批应届毕业生走进职场。作为职场中的新人，高离职率一直被人们所关注。近日，据去年毕业的学...
- 观点公司领导如何修炼“底气”？359
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2012-07-20 | --
在许多竞争关口，我们往往本能地便会提前宽容自己，劝慰自己说：“放松点，算不了什么。做成了固然好，做不成也没关系，机会多着呢。”还以为这就算是给自己减轻压力。殊不知有很多事情往往差的就是一口气。犹如打仗时，指挥员部署完毕了，能否取胜?不知道，取决于某个关键的阵地...
- 观点领导者常犯的10大蠢事！435
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2012-07-20 | --
领导力是一条看不见的绳子，既神秘、又强有力。领导力发挥着拉动和连接纽带的作用。它是在混乱中创造和谐的催化剂。领导力的品质是统一的，它同时存在于富人和穷人、虚心者和骄傲者、普通人和伟大思想家身上。但是，作为领导者也会经常有这样那样的错误做法影响着领导力的发展领导...
- 观点生涯规划好比初创企业415
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2012-07-20 | --
创业者不一定是创建新事物。有时，更艰苦的工作是：如何改造和提升自己，开创一趟内心的旅程。今年秋季，我教授为期八周的技术商业化课程，在设计和发展课程的当儿，我有了一系列的自我感悟。首先，我发现我本身就有如一个初创企业。人到半百，我在回顾过去的同时思索未来，这过程...
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