- 观点职场三大压力你应对的了吗？498
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2012-06-14 | --
第一，工作负荷重，比如工作时间长、任务繁多、业绩要求高等等，这会让员工有时出现体力不支、过度疲惫或心理压力大的感觉，特别是面对诸多的考核与竞升，更让大家产生“心有余而力不足”的心理。处理建议：1.提高自身能力、工作效率，做好时间管理；2.适度放松休息（可定期）...
- 观点白领女性的不良心理349
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2012-06-14 | --
对自己认识不清职业进展到一定阶段，很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后，犹豫不决，有的会过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。年龄恐慌症由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍，这主要是因为她们可能随时被老板解雇，又因年过35岁而被众多...
- 观点义乌人才网减压方法大盘点386
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2012-06-14 | --
在竞争十分残酷的现实中，人们往往在大负荷的工作生活和这样那样的心理困扰下变得不堪重负。竞争失利时有，成功时也会有。有些人虽然具有很超群的才能，但往往因为心理自我调适的能力不强，在工作和生活中会常常因为心理问题的困扰，影响到工作才能的发挥，并进而影响到事业的健康...
- 观点上班族等公交的健身方法343
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2012-06-14 | --
在等地铁或公交车时，你都会做什么？千万别小看这短短的几分钟，你完全可以好好利用它来做做运动。每天坚持锻炼就会收到意想不到的效果。近日，《巴尔的摩太阳报》就为大家提供了几种运动方法，让你在等车时也能锻炼身体！方法一：举臂运动很多女性外出时都会带包，在不妨碍别人的...
- 观点在这个高物价的时代，HR情感留人过时了?387
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2012-06-14 | --
网友侯旭路提问：在这个高物价的时代，HR情感留人过时了?无论是提高职位还是提高薪水，组织的资源总是有限的，而“欲壑”总是难填。所以HR们认识到，留人“上上策”是“感情留人，从心做起”。但在实际管理过程中，员工的辞职，薪酬问题占很大比例，一方面企业的资源有限，一...
- 观点你是那种容易被潜的女性吗？380
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2012-06-13 | --
在职场中，你会碰上很多意想不到的问题，职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。职场中存在“潜规则”，大家已经司空见惯、早已经不再是什么新鲜事。以下是列出了四种最容易被潜规则的职员，希望大家能免受职场的潜规则。1、工作能力不强而又孤僻的女性工作能力常常代表一个人在...
- 观点让上司另眼相看的方法375
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2012-06-13 | --
少员工在“强势”上司面前，总会感到扑面而来的威严，甚至连工作效率都间接受到影响。而另一部分人，即使遇上“弱势”上司也难以彰显个人价值。当你遇到不同类型的上司时，应该怎样调整心态？“强势”、“弱势”上司各有长短强势上司一般具有“独断、超自信、雷厉风行、思维跳跃、...
- 观点职场人员遭遇冷暴力371
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2012-06-13 | --
“你不知道，他们根本不理我，不分配我做事，不叫我吃饭，就把我晾在那儿，我怎么还能待下去？”朋友Y在电话里喋喋不休地抱怨着。Y说，自己本来满腔热情投入这份新工作，但迎来的却是冰冷的回应，本以为可以忍耐，怎知两个多月下来，自己没有被分配任何工作，同事间处得也不好，...
- 观点职场要学会忍耐377
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2012-06-13 | --
近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题。这些事情你必须得忍着：一、干工作最需要忍工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人忍耐不住就跳槽...
- 观点职场中的冷门学问344
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2012-06-13 | --
最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门总监因为和总经理不和，被迫辞职了，赋闲在家;一位本来职权范围相当大的区域经理，莫名其妙地头衔缩水了，本来直接向总经理汇报，现在变成和他的下属一起向大区域经理汇报了;一位前外资银行的客户经理，被裁员了，一直没...
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