- 观点跳槽如何做到稳赚不赔钱？452
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2017-09-30 | --
越来越多朋友来信跟小编讨论职业规划的问题，尤其是那些非计算机专业的朋友为了兴趣、为了生计，纷纷在IT业的“门口”守望，看看如何才能踏入这个如日中天的行业。有人问：我是一名自考刚刚从学校读计算机应用本科毕业的学生，在计算机上有一定的编程基础和实践，但是没有什么工...
- 观点招聘单位多设“软性门槛”375
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2017-09-30 | --
几乎每一个用人单位在招聘时都有自己的“门槛”，如学历、工作经验等等。其实，在这些“硬性门槛”之外，很多企业都有自己的“软门槛”。我国某知名航空公司曾不分职位地把求职者分为若干批，每20人一批一同面试。面试的方法是每人上台演讲3分钟，应聘者在这3分钟里大都各尽所...
- 观点与老板玩“猫鼠”游戏 招招让你过瘾272
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2017-09-30 | --
进入知识经济时代以来，老板(上司)与员工(下属)之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样，如今的老板，虽然还是那只能够在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”，但“老鼠”们显然拥有了更多的选择机会，因而与老...
- 观点创业秘诀：比别人早5分钟302
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2017-09-30 | --
拿破仑所向披靡，威名远扬，它有一句名言：我的军队之所以打胜仗，就是因为比敌人早到5分钟。打仗是这样，早到5分钟会抢占有利地形，从而获取胜利的筹码；商战如实战，创业中比别人早一个月乃至早几天抓住商机，同样会成为创业的胜利者。张力从卫校毕业后一直找不到工作，看到如...
- 观点不管上司怎样，做一名好的下属？285
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2017-09-30 | --
照照镜子，认清你是谁如果不能马上成为一位老板，那么，今天你要做的一件事就是，做一名好的下属。下属与上司保持融洽关系的首要是，认清你的上司。你是否有这样的上司？1、整日无所事事，只知道盯着下属，一点小毛病也不放过。2、妒贤嫉能，对你的成绩或者掩盖、或者否定，很怕...
- 观点新上任怎样踢好“头三脚”?266
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2017-09-30 | --
不论你是第几次新官上任，总会比预料中费神得多。可是，这其中总有一些规律可循。毫无疑问，你的员工中总会有人自认比你更适合你的职位。这未必不是事实。何况，即使他们不见得胜任，也许比你内行。他们会盯着你露出不懂行或无能为力的马脚，抓你不称职的把柄。起初，你的上司会对...
- 观点如何当好新官？225
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2017-09-30 | --
如你得到上级赏识高升，要恭喜你。但你千万不要得意忘形，目空一切，否则，不出多久，你就会危机四伏，难以对付。该怎么办？要诀如下：（1）正确对待旧时同事，今日下属。你高升了，有人高兴，有人嫉妒，心里失去平衡，这失去平衡的天平靠你逐步摆平。不要突然改变过去的观念与言...
- 观点提高工作效率的简要途径156
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2017-09-30 | --
不管是主动还是被动，管理与技术员工都试图通过提高效率来缓解工作压力。加之现代人力资源管理的导向为效率优先，致使员工在完成工作指标的同时，不得不时刻首先考虑提高工作效率。在绩效管理的框架中，每个管理人员都必须是自己的时间管理者，以提高个人的绩效。制定一份工作计划...
- 观点五种类型的人最容易失业181
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2017-09-30 | --
没有一技之长的“幼婴型”在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。缺乏团队精神的“鲨鱼型”随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下才可能高效率地圆满完成。因此，...
- 观点成功者与领导相处的六大原则140
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2017-09-30 | --
一、敬业精神精业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业,但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧需要注意。第一，对工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤...
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