- 观点为什么受伤总是我？大学生求职维权启示录321
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2017-09-29 | --
大学生就业很难，但很多单位更是趁火打劫，屡伸黑手。由于我国人才市场机制尚不完善，因此出现了不少违纪犯规现象。作为大学毕业生来说就必须清楚了解法规、法令，学会用法律来保护自己，取得合法权益，捍卫自己的正当权利，减少不必要的损失。毕业生参加企业招聘、面试时，会有哪...
- 观点跳槽，盲目“跳高”易摔跤322
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2017-09-29 | --
面对跳槽的诱惑与选择，你是否能如愿以偿，越跳越高，抑或是人仰马翻，重重地摔了一跤，这要看你“跳高”的本事了。“盲目”是“跳高”的天敌在都市白领中，每年至少会有几十万人跳来跳去，可是真正如意的又有多少呢？某知名企业常年负责招聘的张先生称，正规公司在招聘时对应聘者...
- 观点职场女性如何学习男性的游戏规则？282
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2017-09-29 | --
女性在职场中的成就。为什么总是无法与男姓并驾齐驱?不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异.长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：1、直接要求女性通常害怕遭到拒...
- 观点职场中，学会做你人生事业的CEO149
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2017-09-29 | --
你必须面对这样一个事实：你才是自己人生事业的CEO。即使你现在仍受雇于别人，你也只是将你的能力、资源作为“产品”服务于市场上出价较高的企业，因此，你始终在为一个Boss干活——那就是你自己。你是这家单人公司的首席执行官，负责你“公司”的日常营运，在人生的每个转...
- 观点向上级提供信息的技巧154
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2017-09-29 | --
你的上级很重视信息，而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下级。但是你提供的信息只有尽可能客观才会发挥其应有的作用，这并不意味着信息来源只能局限在计算机的打印结果和其他数据上，从报纸和商业杂志上剪下来的资料当然也包括在内。甚至有时在小饭馆听到的逸事对你的上级也有帮...
- 观点现代女性为啥“跳”不停？212
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2017-09-29 | --
印象中，女人的就业观是稳定压倒一切，求稳是她们求职择业的首选。然而，随着独立意识的增强，如今越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在职业上便是频繁跳槽，热衷打短工。浙江省统计局企调队最近通过抽样调查发现，33.3％的女性有过跳槽经历。曾有人做过调查...
- 观点跳槽时 不计较公司的职位与名气274
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2017-09-29 | --
寻找可以预见远景的企业才是明智之举，毕竟公司名气大且职务叫得响的工作难求。这个问题想必对那些刚走出校门，胸怀大志，卷起袖子准备大干一番事业的青年朋友，尤为关键。因为年轻人的性格比较好强，不太注重实际，而且阻碍青年人早期发展的现象，就是能满足他们占主导地位的虚荣...
- 观点职场中，工作业绩与领导关系236
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2017-09-29 | --
在职场中，资深员工常会告诫后生晚辈要“跟对人”。简单的说，在工作场合中，与某领导建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺，即便业绩不好，也会受到领导关照，因此，与领导搞好关系非常重要。可是，也有很多职场中人认为与领导搞关系是走旁门左道，只有拿出好的业绩才是真本...
- 观点初涉职场我们不懂规矩191
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2017-09-29 | --
编者按:初涉职场，大学毕业生们往往被冠以"职场新鲜人”之名。但就像水果，新鲜总是有期限的，有人认为这个期限应该是30天，或者更长。从生活了十几年的校园走上工作岗位，毕业生们除了兴奋之外，剩下的恐怕只有不安了。据调查，有10％的毕业生在走上工作岗位1个...
- 观点机会给有准备的人 大学生尽早投入就业状态330
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2017-09-29 | --
考上大学了，很多一年级新生想放松一下，不再重温高考；到了大二大三，也有一些学生对未来不做设想，大四来临仓促面对就业……而今年大学生求职的经验证明－准备求职不仅仅是临近毕业那半年的精心包装小刘是中国人民大学中文系的一位毕业生，目前已经到国内一家著名的报社上班。他...
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