- 观点跬步与职业生涯381
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2017-09-23 | --
肯定自己与信心首先必须是肯定自己，才能创造出自己的价值。记得好像是乔德罗的一句话，可以说毫无疑义的诠释了它的全部含意：“有情感，而且是有大的情感才能使灵魂达到伟大成就。”要善于学会与自己对话，遍览心灵。用一种完全放松的态度自问自答。问什么？问自己有没有追求，我...
- 观点当直属主管扯你的后腿 如何保护自己？387
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2017-09-23 | --
职场上，直属长官与部属的关系最为密切，如果他扯我后腿，我该怎么做，才能厘清事实，保护自己？被扯后腿的感受有很多情况，部属可能觉得直属主管不支持我，常刁难我；或是有功主管揽，有过推给部属；或是觉得我表现太好，怕我锋芒太露，令他没有安全感，而故意处处阻扰我的表现。...
- 观点职场中学会欣赏别人355
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2017-09-23 | --
不时在工作场所发现，有人为别人的成功喝彩欢呼时，另一些人表现出一副不屑的表情，他们的内心则是“为什么那个人不是我？”这种现象在同一行业里也表现出来。所谓“同行如敌国”，即使是好朋友，遇到利益冲突时，背后中伤，甚至刀锋相见，亦未足为奇。也许因为企业内竞争太激烈，...
- 观点如何应对老板的不赏识？364
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2017-09-23 | --
你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议肯定会有助于你。1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做...
- 观点遭遇被炒后也不要放弃313
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2017-09-23 | --
听到上司告诉自己被开除了，应首先向他说谢谢，谢谢他的体贴，当面告诉你这个消息，你也可以表现出难受的样子。其次，试探一下情况是否已经到了无可挽回的地步，千万别用直来直去的方式作试探，甚至直接问“最后”的决定是什么，如果这样问了，就可能真的会得到一个“最后”的决定...
- 观点职场上，有助成功的个性品格389
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2017-09-23 | --
有正确的是非观好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。具有合作精神轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是你广结...
- 观点成功与否，十大“问题”决胜负381
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2017-09-23 | --
当你羡慕别人生命的光环时，还不如静下心来更清楚地了解自己。成功的偶然性很少，但如果你能在自己喜好的岗位上，快乐地学习和创造，即使不能取得大的成就，也会感到惬意和舒心。你敢想敢做吗？连想都不敢想，更别说做了。一个美好的理想是你成功的灯塔，它会牵引你向着目标不停地...
- 观点求职，更多的是注重发展空间373
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2017-09-23 | --
新年伊始，毕业生的求职也呈现出新的变化。记者在供需见面会上做了一次小范围的调查，发现毕业生们的择业态度表现得越来越务实，当中有大部分学生表示在求职过程中最关心的是所应聘的职位到底能否为自己提供广阔的发展空间，至于其他因素，考虑为次要。影响求职的几大因素很多毕业...
- 观点David从销售到技术的转型方法1752
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2017-09-22 | --
EMA已经在这间外企公司做了三年多了，她喜欢这种外企的氛围，喜欢员工的高素质，喜欢OFFICE的感觉。只是工作紧张，每天都是紧锣密鼓的，有时一天忙下来，连水都想不起来喝，平时的时候，大家都各忙各的，没有太多的时间交流。最近快过圣诞节好些了，于是EMA约了几个白...
- 观点让上司妒忌了，该怎么办？1807
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2017-09-22 | --
才能出众的你，气势压人，时常提出一些高明的计策，把上司置于无能之辈的位置，因此也令领导产生了嫉妒之心，时常遭到排挤打击，作为下属的你是继续功高盖主、激化矛盾呢？还是低调处事、息事宁人呢？案例：一智原本只是一家地产公司里的一名普通职员，不过因为他处事精明，勤奋好...
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