- 观点如何辞退试用期不合格的员工？343
-
2019-03-18 | --
常说没有辞退过员工的HR，不是好HR。这是最困扰HR的难题之一，因为会涉及到赔偿金，搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR工作能力的难题之一。人力资源管理，经营的就是人的关系！解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些可能都不是大问题。不过，很...
- 观点这篇文章讲透了！员工凭什么忠诚？227
-
2019-03-18 | --
如果一个企业里的员工表现得不够忠诚，首先最应该反思的是老板。很多老总经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工对企业的忠诚度，是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的，而不是一...
- 观点如果你是老板，会怎么处理这个女员工？378
-
2019-03-18 | --
一个公司新员工，遭各岗位同事的讨厌，竟然还顶撞部门领导，她的结局会怎么样?看后让所有人陷入了沉思....如果你是老板，你会怎么处理这个女员工？小王正是一名管理培训生，与大概10个同事一起进入公司，他们被分配到各个岗位。第一个星期，小王被分配的岗位是前台，同时分...
- 观点有大智慧的“小人物” 一个小车间主任的管理绝招！258
-
2019-03-18 | --
导读：看看下面这位斯斯文文的车间主任是如何建立制度流程，调教出一流车间的。常年为企业做管理咨询，逐渐发现一个有趣的事实：真正的管理大师，往往就“隐藏”在企业的某个角落里。他们可能只是一个主管或者班组长，没有受过专业的管理培训，但这些“小人物”有大智慧，他们能够...
- 观点老板，醒醒吧，你需要的并不是忠诚的员工！223
-
2019-03-18 | --
收到一位读者的提问。这位读者自称是一家创业公司的市场主管，他的烦恼是：部门常常有新人进来，然后他花了大力气培养新人，而结果却是大部分新人学了东西就走，这让他非常无奈。花费大量时间成本，精力成本和公司资源，换来的却是员工的一走了之。“现在年轻员工心浮气躁，员工的...
- 观点原来这就是猴子管理法！218
-
2019-03-18 | --
很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决，而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。...
- 观点HR，你真的会办理员工入职手续？209
-
2019-03-18 | --
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。而入职手续办理过程常见的用工风险都有哪些呢？让我们一起来看看吧。1、健康状态审查缺失实践中，往往是员工入职后用人单位...
- 观点HR离职攻略 让你万无一失地走！289
-
2019-03-18 | --
工资涨多少值得跳？在咱们看来，喊着劳资要一飞冲天的太浮夸，逼逼着这破地儿再也待不下去的那叫落荒而逃——正常的跳槽应该是向斜上方爬坡移动，最直接的反应是在工资的涨幅上。跳槽后的工资应在原工资的30%以上，否则不值得跳。毕竟跳槽只是一个状态，并不是解决问题的方式，...
- 观点管理的核心：世界500强都在用的员工管理定律300
-
2019-03-18 | --
员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。企业的正常运转与员工的配合是脱离不了的，有好的管理才有好的员工。下面，给大家介绍几个员工管理的管理学定律。1、热炉法则：规章制度面前人人平等热炉法则这个源自西方管理学家提出的惩罚原则，它的实际指导意义...
- 观点【管理必备】车间主管半年的计划表，还不照着学？225
-
2019-03-18 | --
一线员工是制造业生产管理中最大的难点，也是目前所有管理理论中讨论的重点，特别是近年90后员工在车间人员比例逐步增大。围绕着"人"的因素，各种不同的制造业有不同的管理方法。高生产效率，就首先从现有的人员中去发掘，尽可能的发挥他们的特点，激发员...
当前6页，共 2679 页，共有26782条。
