- 观点谈谈技术面试458
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2018-07-26 | --
只要是招一个技术人员，不管是初级的程序员还是高级软件工程师，技术上的考核都必不可少。很荣幸作为面试官参与过公司的一些技术面试，从中也体会到了一些东西。首先，我觉得技术面试是需要讲究技巧的，不是随随便便拉一个技术不错的人就可以，因为面试的过程是双方相互交流的过程...
- 观点财务、会计领域的薪资状况了解一下363
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2018-07-26 | --
有些童鞋可能会说：为了实现名校梦；为了提升自己的专业技能；为了证明自己......还有些童鞋Real耿直，可能直接回答：为了升职加薪~所以，备战MPAcc前，先一起了解下会计领域的薪资状况，给自己的漫漫考研路来点动力支撑~一、从职位高低来看一般来说，会计人在企...
- 观点HR最常用的招聘选拔方法！282
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2018-07-26 | --
招聘选拔有一定的技巧，方法，下面是我们搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!履历分析个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的...
- 观点年终人才盘点：HR易陷入四大误区349
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2018-07-26 | --
年终很多企业都会进行人才盘点：从数量与质量两个方面盘点企业现有人才，以判断现有的人才资源能否符合企业发展的需求。人才盘点对企业的人力资源规划有着很重大的意义。但是，很多企业却将这项很有意义的工作做成了劳民伤财的工作，还附带伤害了业务部门与HR部门的关系。如果你...
- 观点HR需面对的内、外招问题。335
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2018-07-26 | --
HR经理小J最近正在左右为难：一名产品经理跳槽离开了公司，是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个“空降兵”呢，还是通过公司内部选拔来填补这个空白？如果采用外部招聘的方法，公司很难保证在短时间内找到熟悉这个产品的合适人选；但如果选择内部提升的方法，这个部门里其他主...
- 观点用工期限究竟是多长？359
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2018-07-26 | --
员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
- 观点解除合同时，HR一定要做好这10件事！268
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2018-07-26 | --
解除劳动合同时，作为HR，怎么才能不犯错误？我们把这种劳动合同解除时，用人单位可能犯的常见错误，以出错可能性的大小，按顺序列明，单位在劳动合同解除时应核对是否已完成了相应的工作。1、没有在劳动合同解除前用书面通知解除竞业限制协议。很多单位把竞业限制当作格式条款...
- 观点职场生活，新人们你们准备好了吗？305
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2018-07-26 | --
转眼又到毕业季，从学校毕业之后进入职场，一般称之为「出社会」，意思是从学生的身分，转变成社会人。虽然普遍认为成绩优秀的学生，将来也比较有前途，但开始工作之后，很多人才发现职场和所学无关，当一个社会人需要的能力，学校都没有教。面对新的工作，不少人都会感到不知所措...
- 观点推荐给你这 10 条建议！294
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2018-07-26 | --
肯定有很多伙伴，工作一直勤勤肯肯，兢兢业业的。但是呢，每次升职、加薪，好像都没有他的身影出现。其实，为什么会这样，还是要究其根源才行。所以今天给大家带来这10条建议，助力大家升职加薪次次有你！1.想清楚，再动手刚入行的新手，不要因为展示自己的能力，拿到需求就迫...
- 观点一碗牛肉面引发的管理难题？299
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2018-07-26 | --
本文从一碗牛肉面引出了企业常常要面对的成本管控、利润分配等问题，管理必须有一套可以量化的标准，否则就无法执行。有了标准化的管理，再辅之领导，才能经营好一家企业。我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板...
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