- 观点另面试官心动的求职信这样写338
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2008-12-19 | --
保持目标当你开始写你的求职信的时候，直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的："IamwritingtoexpressmyinterestintheSalesManagerpositionad...
- 观点求职前怎样搞定完美装备图377
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2008-12-19 | --
你的求职准备做好了吗？在变幻莫测的求职市场上，在竞争过度生存状态日益严峻的当下，你的求职准备做好了吗？第一步，先看看你的求职投资是不是充分吧。初级装备套装、交通、简历费用花费：500到2000元不等受访人：习嘉，文科女生，本科毕业我是去年的应届毕业生，今年年初...
- 观点网络投简历的“歪”招儿321
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2008-12-19 | --
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”...
- 观点职场新人必读：别把稚气带进职场393
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2008-12-19 | --
大家一定认同学校和职场是完全不同的两种环境，也应该用不同的面貌和心情去面对。但是有些人往往适应不了，也无法改变。大家的工作环境里是不是有些稚气未脱的同事呢？或者你就是一个哦！我先举个例子。去年来了个临时员工，顶替别人（产假）的岗位几个月，是个刚毕业的女大学生。...
- 观点裁员风暴 核心技术助你“免死”354
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2008-12-19 | --
全球失业人数再创新高近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。据今年年初国际劳工组织的专家预测，2008年全球失业...
- 观点职场暴力案例483
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2008-12-18 | --
美国法庭最近判定的一个案件和新近的研究都把焦点对准了职场暴力，这促使一些雇主采取措施抑制办公室内的攻击性行为。专家把“职场暴力”定义为对同事隐晦、持续且经常是不加区别的骚扰。跟性骚扰和种族骚扰不同的是，职场暴力不一定犯法。专家指出，职场暴力能导致缺勤、人员流动...
- 观点培训管理制度356
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2008-12-18 | --
1总则1.1为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。1.2培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。1.3本制度中的培训是指公...
- 观点公司人事管理制度527
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2008-12-18 | --
公司人事管理制度第一章总则第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办...
- 观点跨国公司领导人培训项目365
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2008-12-18 | --
在长期的业务发展和规模扩张中，多数跨国公司形成了较为完善的领导人培养机制。通用电气、欧莱雅、摩托罗拉无疑是其中突出的代表。通用电气：培养CEO的黄埔军校通用电气以其庞大的规模和广泛的多元化发展战略而闻名于世，正是由于其规模和多元化的因素，通用的领导人培养成为其...
- 观点世界500强企业高管给女儿的就业忠告336
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2008-12-18 | --
据说是：世界500强企业高管给女儿的就业忠告，还不错不久，你就要毕业、走上工作岗位了。这是一个漫长岁月，将近四十年的职业生涯。作为父辈、一个经历了多年职业生涯的“过来人”，说几句“老生常谈”，对你今后的职业生涯应该有所帮助。关于找工作一下子找到自己喜欢的工作很...
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