- 观点面试是本色出演还是粉饰太平811
-
2008-09-26 | --
面试是求职过程中的最后一个拦路虎，然而在求职者看来，面试似乎有着太多的随意性，让一些应聘者摸不着头脑。一锤定音的面试让求职者对求职技巧寄予了厚望，有人不惜过分夸大其词粉饰缺陷，有人迷信所谓技巧反而弄巧成拙，是否一定要完全暴露自己的缺点完全本色面试？面试的松紧之...
- 观点读懂招聘者的509
-
2008-09-26 | --
我是今年的应届毕业生，正忙着到处求职。由于经验不足，我很担心自己不能够应付招聘中的一些细节方面的问题。尤其是招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用“外交语言”，我该怎样理解和把握才可以顺利过关呢？答：请记住以下的小窍门：一、如果用人单位说“材料先放在这里，有消...
- 观点成功的要素408
-
2008-09-25 | --
在学校中就非常出众的关先生，毕业后顺利进入一所名校，开始了他的教师生涯，他的角色转换非常顺利，不久就在工作岗位上再创佳绩，在工作上他得到了满足，但生活上却不然，女朋友与他分在两个城市，他又非常的重视这段感情，于是他放弃了游刃有余的工作，来到了女朋友所在的这个大...
- 观点池塘里钓到鲸？454
-
2008-09-25 | --
几年前独自到上海来发展的张先生，迷茫了？我该怎么办？在进入上海之初，迫于生活的压力，为找工作而找工作，进入一家IT企业作销售，他适应得还不错，业绩上升也非常快，凭借他的诚信和服务观念，很多客户甚至多次回来找他，但是面对如此局面，给他带来的并非收入的提高，而是更...
- 观点职场打杂记548
-
2008-09-25 | --
文是学计算机的，刚踏入社会还不到两年的时间，已经换了有5份工作，做过文职、行政，做过销售等。原因是刚开始从学校出来的缘故，没有工作经验，所以想积累工作经验。她很讨厌公司里同事的勾心斗角，实在无法适应，曾经工作过的同事说她实在不适合这样的环境里工作，因为她太单纯...
- 观点职业兴趣测试623
-
2008-09-25 | --
一、目的兴趣是重要的心理特征之一，是个体力求认识某中事物或从事某种活动的心理倾向，表现为个体对某种事物、某项活动的选择性态度或积极的情绪反应。兴趣是多种多样的。不同的人兴趣不同；同一个人也有多种不同的兴趣。其中职业兴趣是职业的多样性、复杂性与就业人员自身个性的...
- 观点更好实施人才强省战略670
-
2008-09-25 | 省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办主任陈仲方
更好实施人才强省战略努力为创业富民创新强省作出积极贡献──省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办主任陈仲方在全省人事工作会议上的讲话（摘要）一、过去五年人才人事工作的回顾（一）人才工作取得长足发展。省委、省政府召开了人才工作会议，做出大力实施人才强省战略的决...
- 观点善用数字语言书写简历436
-
2008-09-25 | --
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。简历要有实...
- 观点有趣的人格测试405
-
2008-09-25 | --
美国有一个著名访谈类节目“菲尔博士”,主持人是著名的电视心理学咨询专家菲尔.麦格劳。下面的人格测试就是来自菲尔博士的手笔,据说在女主持黑人欧普拉脱口秀节目上反响不错，有些公司的人事部也拿来做面试工具。1、你何时感觉最好？a)早晨b)下午及傍晚c)夜里2、你走路...
- 观点国资委：出现重大事故央企负责人下调年薪477
-
2008-09-25 | --
针对上半年中央企业安全生产事故较多的情况，近日国资委公布了《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，《办法》明确指明中央企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，从9月1日起，如果在央企负责人考核期内如果出现较大责任事故，企业负责人业绩考核将受到降级处理。这也是...
当前2641页，共 2679 页，共有26782条。
