- 观点新人融入职场的完美攻略99061
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2008-09-26 | --
职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。职场中诚信的品质比实际技术更加重要信行天下自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“...
- 观点听过这样的招聘怪题吗？624
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2008-09-26 | --
1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。2、如果在美国50个州中可以去除一个，是哪一个？参考答案：人口较少，天然资源不丰富的州，也就是说“北达科他州”。北达科他州与加拿大接壤，这也是可以“去除”的一个理由。3、不...
- 观点职场经典笔试题目489
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2008-09-26 | --
1、有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间?２、一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一...
- 观点微软面试题集485
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2008-09-26 | --
一．最基本题型（说明：此类题型比较简单）1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢（1分钟）2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以...
- 观点IBM面试题419
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2008-09-26 | --
村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而...
- 观点宝洁的招聘流程及面试题397
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2008-09-26 | --
宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构，让我们来熟悉它的招聘流程。宝洁的校园招聘程序1．前期的广告宣传。2.邀请大学生参加其校园招聘介绍会。3．网上...
- 观点面试故事 先去敲门453
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2008-09-26 | --
那年我刚到深圳，就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。我好奇地走了过去，一看沃尔玛公司招聘启事上的内容，当即吓了一跳，招聘20名业务代表，却指明要名校的毕业生，并且还得有3年以上从事...
- 观点《激励--有效激励员工的10大法则》272395
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2008-09-26 | --
低效率靠管理，高效率靠激励员工的表现等于能力加激励，高效率员工是激励出来的讲师：赵华中国最具潜力的女性激励讲师之一中国优秀员工训练第一人北京第六届学习型中国世纪成功论坛特邀嘉宾北京志诚国际教育训练集团高级讲师天智企业管理咨询有限公司营销总监志诚极限魔鬼训练营-...
- 观点《薪酬制度的建立与完善》272361
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2008-09-26 | --
薪酬体系是现代企业管理体系中的核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势。本套课程基于实践，通过对现代薪酬福利体系的讲解讨论，帮助企业建立完善...
- 观点《素质能力模型操作实务》272334
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2008-09-26 | --
以能力素质模型为核心构建的人力资源管理体系，成为企业人力资源管理各项活动的基础。从企业角度来看，能力素质模型是构建企业核心能力、进行组织变革和建立高绩效文化的有效推进器，便于企业内部人员的横向调动和发展，可以更有效地进行员工职业发展路径的规划。从员工角度来看，...
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